招聘网写的是无责任底薪四千，面试也是这样说的，公司员工都可以作证

招聘网写的是无责任底薪四千，面试也是这样说的，公司员工都可以作证，但是公司诱骗员工在劳动合同写广州最低工资标准两千一百。发工资是按四千算，还是两千一百算？

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提问人：Heaven
提问时间：2019-10-18

老板要求公司员工出庭作证，这样的情况下有多少可信度，以及公司人员是否可以出庭作证

老板要求公司员工出庭作证，这样的情况下有多少可信度，以及公司人员是否可以出庭作证。

ask20150617adt 已过期 2015-07-16 回复(2)

公司在广东注册，在武汉也设有办公地点。面试时人事说在公司是可以给员工买社保的，但买在广东，现在还没资格在武汉为员工购买社保，什么情况下公司是没有资格为员工买社保的呢？签完合同后，说要寄到总部盖章，已经两个月了，我还没有拿到属于自己的那份合同，并且每个月的工资条只是给我们看看签字，并没有发给我们，也不

ask20181028i3s 已过期 2018-10-28 回复(1)

您好，是这样的我现在在一家销售公司上班无责任底薪4000，上班二十多天了昨天我们经理叫我签劳动合同

您好，是这样的我现在在一家销售公司上班无责任底薪4000，上班二十多天了昨天我们经理叫我签劳动合同，其中有一条是工资4000分为两次发每次发一半剩下的一半干够三个月才发我现在想辞职请问我能拿到多少钱

あTEIぃ￡已过期 2019-06-16 回复(7)

是这样的，我在一家公司上班，面试的时候，主管说，无责任底薪2000，可当辞职了后却说是1500

是这样的，我在一家公司上班，面试的时候，主管说，无责任底薪2000，可当辞职了后却说是1500。问了财务部，财务部说是1500，问人事部，人事部说是2000，问主管，主管说2000长期工，1500是短期。可面试的时候他却根本没有跟我说。我应该怎么办？

ask20190715itl 已过期 2019-07-15 回复(3)

员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职

员工与公司签订有责任底薪，试用期每未签订合同及协议。员工上班一周，无任何业绩，自愿离职。公司需要发工资给员工吗？发的话，按照什么标准呢

ask20190718vhj 已过期 2019-07-18 回复(4)

有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员，过去面试面试官也是刚上班不久的新员工

有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员，过去面试面试官也是刚上班不久的新员工，面试中承诺三天考核期过后签订两个月的试用期合同，试用期期间无责底薪四千上班时间一点到七点做六休一，三天过后询问公司相关人员告知要七天后办入职，上班时间改为早八点到晚十点，第一个月无休，七天后询问告知需要等公司法律顾问有时间

ask201907233h5 已过期 2019-07-23 回复(3)

有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员，过去面试面试官也是刚上班不久的新员工

有个公司今年换老板成立之初招聘销售人员，过去面试面试官也是刚上班不久的新员工，面试中承诺三天考核期过后签订两个月的试用期合同，试用期期间无责底薪四千上班时间一点到七点做六休一，三天过后询问公司相关人员告知要七天后办入职，上班时间改为早八点到晚十点，第一个月无休，七天后询问告知需要等公司法律顾问有时间

残萍已过期 2019-07-23 回复(5)

请问公司在面试时说无责任底薪4300，但是入职后才发现要加班

请问公司在面试时说无责任底薪4300，但是入职后才发现要加班满30小时并且全勤才能拿到4300（扣社保前），如果加班不够30小时，只能拿4000（加了全勤的），员工加班满50小时可以多拿200块钱的加班补贴，请问这样的规定是否违法？

ask20190920sym 已过期 2019-09-23 回复(1)

最近公司喊每个员工交5000元责任金，可以一次性给，也可以从工资里面扣，承诺给利息

最近公司喊每个员工交5000元责任金，可以一次性给，也可以从工资里面扣，承诺给利息。不给的话就罚款。公司忙着上市，公司八百多人一人五千就是几百万，想问下这样合法吗？

蒋大爷已过期 2019-09-24 回复(5)