请问单位要下午三点钟开会，早上11点半才通知这样合法吗

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提问人：ask20191018q9b
提问时间：2019-10-18

请问下，单位老是把整天休息分为两个下午休息，这样合法吗？

ask20160801s5k 已过期 2016-08-01 回复(5)

单位在没有任何通知的情况下开会裁员请问这个有什么说法

ask20171213otk 已过期 2017-12-13 回复(4)

单位从来没有安排职工休年休假，请问一下单位这样做合法吗！我们又该怎么办

单位从来没有安排职工休年休假，请问一下单位这样做合法吗！我们又该怎么办！

ask20171227zwo 已关闭 2017-12-27 回复(0)

05年单位辞退我，但并没有书面通知和当面告知，这样合法吗

ask20180626hhw 已过期 2018-06-26 回复(3)

公司强制定工服，并且出了这样一份通知，请问是否合法？不合法我

公司强制定工服，并且出了这样一份通知，请问是否合法？不合法我该向哪个部门投诉？关于工作服扣款通知：一、西服总体费用：员工588，部长级以上688，管理公司888。二、现员工个人出200，部长级以上300，管理公司400，（以上个人承担部分9月份工资扣除）。三、一年内离职的话须扣除公司补贴部分的费用（工资扣除）。

QQ音乐已过期 2018-10-09 回复(3)

贷款公司多次打电话到单位，现在只能辞职，请问他们这样合法吗？

ask20190511tfc 已过期 2019-05-11 回复(4)

本人妻子在单位上班，因满勤26天请假了5天被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如不合法我该怎么维护

本人妻子在单位上班，因满勤26天请假了5天被扣了5天的工资。请问这样合法吗？如不合法我该怎么维护。谢谢

ask20190529uc1 已过期 2019-05-29 回复(2)

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我在健身房上班今天单位群里发了这样一条信息请问合法吗端午节活动+可拼团今天最后一天,逾期不候每个顾问今天至少三张不够的惩罚连7天通班 9点截止前台罚款,一张100

꧁꫞꯭聽雨꫞꧂ 已过期 2019-06-08 回复(3)

我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，请问这样合法吗？

我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，有正式的劳动合同，是央企，有五险一金，合法吗？

lvtianyang 已过期 2019-06-15 回复(4)

我们在单位工作了十多年了，现在单位要把我们转成外包员工形式，请问这样合法吗？

我们在单位工作了十多年了，有正式劳动合同，有五险一金，现在单位要把我们转成外包员工形式，待遇都没有了，请问这样合法吗？

lvtianyang 已过期 2019-06-15 回复(5)