你好，今天公司声布要解散我们部门，说工作一年赔一个月，合法？

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提问人：ask2019101672y
提问时间：2019-10-16

相关咨询

你好。我想问下，公司宣布解散，调我们去别的部门，我们不想去，工作性质不一样。我们可以申请解雇合同不？有赔偿金不？谢谢！

ask20160224nsz 已过期 2016-02-24 回复(2)

你好，想咨询一下，我们是劳务派遣到现在的公司一个下属部门工作，制服是公司名字，已经有10年，现如今这个公司下属部门打算改制，要成立为一个新的公司，在原合同到期后，要求我们与该公司签订合同，我们应该签吗？

ask2016070892w 已过期 2016-07-08 回复(5)

你好！我们一个公司上班！部门可能解散！我五月六月的加班费都没有给完！假如解散！有什么赔偿吗

ask20160727yj6 已关闭 2016-07-27 回复(0)

你好，我在一家私企里面工作，有三个月没发工资了，今天公司突然要我们签一个放弃六七月工资的说明书，说之后以奖金的形式发给我们，请问这二月的工资还要的回吗？

ask20160902eir 已过期 2016-09-02 回复(2)

你好我在一个按摩店工作今天我们公司经理叫我们去派出所登记录了指纹拍照我以后不想让家人老公知道做过这份工作以后去什么地方要登记证件的地方会显示我在那里工作过吗

ask20190324nkc 已过期 2019-03-24 回复(2)

ask20190326sdz 已过期 2019-03-26 回复(8)

您好，今天4月18号，公司通知，我们部门解散了，要裁员。工资发到5月17号，但是5月的五险一金不给我们交了，我是10月8号入职，满半年，所以补偿一个月工资。请问这合理吗？裁员提前一个月通知，到下个月17号是一个月，那五月份的五险一金不应该继续给我们交吗？而且，赔偿金不是n+1吗？

穆宁已过期 2019-04-18 回复(3)

公司经理叫交接好工作就可以离职，理由是部门要解散。后面老板怕我们去劳动局，想了一个办法叫上班，说上班就有工资发，不上就没有。问题是上班没事做，这不是摆明了要我们自己自动离职么？这样的情况该怎么维护自身该有的权益？

wen 已过期 2019-07-01 回复(1)

在公司工作两年多了，之前签的有合同，今天突然又让我们签一个《自由职业者服务协议》，而且协议上面的甲方也不是我们现在的公司，这样做可以吗？我们签了以后会有什么影响吗？

白洲已过期 2019-09-21 回复(2)

你好，我们是在一个保安公司上班，有一个微信群，当天下班我在主管群里发了消息说我累了今天想休息。他们都没有回一下信息。这种算旷工对吧，这种公司造成损失的我们要赔偿吗。

ask20191001ocw 已过期 2019-10-01 回复(2)