关于劳动法第二十三条“竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”
劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的？如果公司不给经济补偿，签订的保密协议是否还生效？如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办？如果因为无法达成一致拒
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后履行的企业应该怎么赔偿？
员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？
和劳动者续签劳动合同时，需要和他重新签订竞业限制协议吗？竞业
和劳动者续签劳动合同时，需要和他重新签订竞业限制协议吗？竞业协议上有关于“xx时间签订的xx编号的劳动合同”的内容。如果合同续订了，不重签竞业协议，原来的那份还有效吗？
和企业签订了竞业限制协议，我履行了我的义务，但是企业不给我支付竞业限制补偿金
和企业签订了竞业限制协议，我履行了我的义务，但是企业不给我支付竞业限制补偿金！
竞业限制条款，11，3在乙方充分履行了本条款约定的竟业限制的约义务前提下
竞业限制条款，11，3在乙方充分履行了本条款约定的竟业限制的约义务前提下，甲方应当根据乙方离职前的工资收入，按1470元的标准按月向乙方支付竞业限制补偿金，现在我与公司协议离职，公司拒不支付补偿金我应怎么办？
竞业禁止协议只有劳动者义务，没有给劳动者任何权力，如果劳动者近亲属也没有履行协议义务
竞业禁止协议只有劳动者义务，没有给劳动者任何权力，如果劳动者近亲属也没有履行协议义务，视为劳动者行为，由劳动者赔偿。如果劳动者在这协议上签字了，劳动者要受协议约束吗？为什么?竞业禁止写在合同上的。谢谢！
企业与企业之间服务合同中约定了竞业限制没有约定经济补偿，服务企业履行了竞业限制义务
企业与企业之间服务合同中约定了竞业限制没有约定经济补偿，服务企业履行了竞业限制义务，要求被服务企业支付经济补偿可以吗
