想去劳动局投诉公司，公司没有和我签订劳动合同，需要什么才能证明我和公司有劳动公司
想去劳动局投诉公司，公司没有和我签订劳动合同，需要什么才能证明我和公司有劳动公司，都是现金微信发的工资，15号上的班，21号放假他们说带薪放假等公司通知，却给我发了100多元钱，昨天去和老板协商，老板叫我们出去和经理协商，他嫌吵，我问他们，他们说公司实习期3天是没有工资的，之前面试的时候并没有告诉我，他们算
企业没有和员工（全部员工）签订劳动合同.法律上会怎么对企业进行处罚？举报此行为需要找什么单位？
企业没有和员工（全部员工）签订劳动合同.法律上会怎么对企业进行处罚？举报此行为需要找什么单位？
如果公司没有和员工签订劳动合同，又被公司强行辞退这样我们可以
如果公司没有和员工签订劳动合同，又被公司强行辞退这样我们可以申请劳动仲裁吗？
与公司近2年没有合同，想提出签订劳动合同，若公司不同意可申请什么赔偿？
在现单位工作近2年，之前签订过试用期合同，因一直在前单位上社保及公积金，所以没有在现单位缴社保、也没签合同。现在与前单位关系解除，想与现单位提出将社保及公积金转过来，但现单位状况不好，与之前员工都未续签合同，所以担心也不与我签合同交社保，想咨询各位，这样的情况我要怎么谈？可申请什么补偿？
你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经
你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定 请假超过多少天 算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，公司继续和他签订固定期限合同是否对更有利呢？
应届毕业生，和公司签订5年劳动合同，合同未到期时如果个人申请辞职，对个人有什么影响么
应届毕业生，和公司签订5年劳动合同，合同未到期时如果个人申请辞职，对个人有什么影响么。 比如说和公司签订5年劳动合同，想去入伍当兵，个人申请辞职对自己有什么影响，需要注意什么，
