我单位是一所学校,为解决教师通勤问题于9月下旬日雇佣一名司机,双方签订了简单的雇佣协议。由于学校区域划分,导致经费不足,没有能力继续雇佣该司机,于12月初向该司机提出解聘,我单位除正常兑现工资外需要对其进行其他补偿吗?
公司司机已离职,他开车的违章怎样处理?目前只有他就职记录,电话
公司司机已离职,他开车的违章怎样处理?目前只有他就职记录,电话。
公司老板没有行医资格证,带领员工给顾客做妇科检查,违法吗?需要怎样处罚
公司老板没有行医资格证,带领员工给顾客做妇科检查,违法吗?需要怎样处罚,是处罚老板还是处罚员工