去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试
去公司上班 刚面试的时候说试用三个月 转正 转正后有五险 试用三个月工资2000 转正2500+提成 结果真正的上班了也是2000 而且三个月没给转正 强制性试用了7个月 没买社保 没签合同 现在离职了 要提成说过年之前辞职的都不给 申请劳动仲裁的话需要些什么资料？可以提什么要求？
在公司上班5个月没有给我转正！当初面试的时候，口头说1-3个月转正！第四个月提交转正申请！直到第五个
本来在一家公司上班！当初面试的时候口头说是1-3个月转正！然后第三个月的月底提交转正申请！一直没通知我！到第五个月才知道没转正！说我能力不够！而且扣了我试用期的试用保底工资！我想问下他们这样做对吗？我还能拿回自己该拿吗？
请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同
请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同，后来又问了，公司人说到年后才签订合同，也就是试用期期间乃至年前都没合同来保障，请问这家公司靠谱吗？？还用去上班吗？
在公司上班一年多了，进公司的时候告知三个月转正才办社保，现在才知道按照国家规定
在公司上班一年多了，进公司的时候告知三个月转正才办社保，现在才知道按照国家规定，公司应该在我进公司的时候就办社保，我能要求公司为我补齐三个月的社保吗？
之前面试的时候说的三个月转正.现在时候到了我问老板是不是转正了现在公司也该涨到面试的时候说好的
之前面试的时候说的三个月转正.现在时候到了我问老板是不是转正了现在公司也该涨到面试的时候说好的.他现在不认账不想给我转故意说我工作做得不够好.我们吵了一架他喊我走人的话是不是应该赔偿我半个月的工资？
你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月
你好。我在公司上班一个月了还是试用期。因为当时面试的时候公司负责人跟我讲转正一个月。但是一个月过去了。当我询问公司负责人是否可以转正时她说她当时记错了。所以我想辞职。但是听说要扣除15天工资。这样合理吗
公司未给员工签订劳动合同，也不给员工购买社保，同时也不按照面试时候说三个月转正
公司未给员工签订劳动合同，也不给员工购买社保，同时也不按照面试时候说三个月转正，未支付转正工资，员工怀孕7个月，现在以公司业绩不好，要求员工停薪留职，如何维护自身权益？
在一家杰嘉商贸公司上班 来的的时候负责人承诺三个月转正 到了
在一家杰嘉商贸公司上班 来的的时候负责人承诺三个月转正 到了第二月我将转正申请交了上去 三个月过了本应该转正了 可是并没有 还是给试用期工资 却又继续用工 我问老板娘 结果他说老板出差 还没给老板商量 这样的操作合法吗
我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了
我在一家公司上班三个月，属于试用期，三个月期满面临转正的时候公司将我辞退了，没有开具离职证明并且还有半个月的工资没有给我。每个月都工资以微信支付宝转账的方式发放，在我的工资中扣除了社保费用，但是我自己查询社保是没有缴费记录的。这种情况我应该怎么做？可以得到哪些赔偿？
我在六月中旬到公司上班，试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十
我在六月中旬到公司上班，试用半个月。面试工资5000.试用期百分之八十。试用过后，工资发放数额不对，去问行政，老板用公司事情不多为由扣除1000工资。之后2个月工资都有被扣，有和老板咨询，回答不能加回去。今天早上突然被通知要我休假(带底薪），回到家后收到微信通知被辞退，工资发到这个月15号。有签合同，但工资处是
