南昌市员工入职不满一年时生育，生育险未交满一年，生育津贴无法发放，企业是否应支付产假期间工资。根据哪一条相关法律法规呢
女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴，即所
女教师产假期间发放3工资后是否就不再享受社保的生育津贴，即所谓的不能占两头有这说法吗？
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？
由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年，所以领取不了生育津贴，那么我休产假期间工资是否应由公司发放，如果不予发放我应该怎么办
社医保缴纳不满12个月，无法享受生育津贴，请问请产假期间企业是否要发产假期间的工资？
1、本人于2016年10月份入职公司，因意外怀孕，当时已告知公司此事，当时本人有意自动提辞职。 2、因公司试用期间比较满意我的工作表现，同意本人继续为公司服务（因当时怀孕有些工作不适合从事，公司特意调整了工作内容并给降薪了），且口头承诺到时公司会按公司规章制度执行，产假期间会发放基本工资1500元给本人。 3、
济南市，正式职工，产假领取的生育津贴工资远少于平常月工资，企业是否需要补齐差额部分？
济南市，正式职工，产假领取的生育津贴工资远少于平常月工资，企业是否需要补齐差额部分？
单位有给在职女员工购买生育险，产假期间正常发放工资了，津贴报销下来之后是否还需要支付给职工？或两者就
如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的，单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保？
本人刚生下二胎，产假期间公司按正常支付工资，另外根据上海政策可以领取生育津贴
本人刚生下二胎，产假期间公司按正常支付工资，另外根据上海政策可以领取生育津贴，生了二胎后一个月左右申报了生育津贴，后在上班第二个月要求返还生育津贴，公司总部为深圳，我是在上海分公司，此前没有任何人说过这个事情生育津贴和工资不能共同另外上海分公司的社保公积金都是外包出去的。给员工缴纳的社保公积金都是按
生育津贴13258.67元津贴天数113天已经到单位账上，但迟迟没有发放，请问在计算时扣除职工产假期间工资是按实发数扣除还是按应发数？社保要不要扣除在外？
