离职一个星期,组长要求IT停用邮箱并且重置初始密码,随后组长修改了初始密码
离职一个星期,组长要求IT停用邮箱并且重置初始密码,随后组长修改了初始密码,随意登上个人名义的公司邮箱。这个涉嫌违法吗?
我在单位交了辞职,单位要求一个月离职,我一个星期就离开了。扣
我在单位交了辞职,单位要求一个月离职,我一个星期就离开了。扣押我就业登记证怎么办呢
单位要求一个月,而我因为个人原因一个星期离职,单位说不发工资
在单位干了马上一年了,面试时说3个月买保险,进去后一直拖到7个月才买,也没补前面的,现在个人原因要马上离开,一个星期前交了书面离职申请,但上级说必须一个月招聘到人才能走不然不发工资,但我们单位招聘人一直不积极经常都是一个月都招不到人,我现在又急,如果在交了离职申请一个礼拜自己离开了岗位,那么还可以得到
我是正常离职,并且也是按照公司要求,提前一个月递交辞职报告,现在到了日期
我是正常离职,并且也是按照公司要求,提前一个月递交辞职报告,现在到了日期,请问我是否有权利要公司发放工资,还是要等到正常发工资的时间。
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到
我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到,离职日谈话发他基本工资,扣除了月的绩效和奖金,他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明(离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题)他有签字,工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁,要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他
律师您好,请问我司要求离职需提前一个月报备,否则扣除一星期工资
律师您好,请问我司要求离职需提前一个月报备,否则扣除一星期工资,这种做法合法吗?
我在8号入职了一个工厂今天辞职给了我一个离职审批表,上面要求自己去找班长组长课长和经理签字
我在8号入职了一个工厂今天辞职给了我一个离职审批表,上面要求自己去找班长组长课长和经理签字,现在课长不给我签字要我走自离的程序,说已经给我交了医社保,工资不够扣的,我做这几天算了一下也有小一千了,社保要交这么多?去找经理他也不在,上的是晚班所以现在没去算是旷工了一天,我想问问有什么解决的办法
单位和员工签合同,但员工因为某种原因一直延迟不跟单位签合同,一个月转正后提出离职要求一个星期走人
单位和员工签合同,但员工因为某种原因一直延迟不跟单位签合同,一个月转正后提出离职要求一个星期走人,可是公司人员紧缺,让员工找到接收人再走,员工不愿意,这种情况公司应该如何处理
我在一个月前申请辞职,在办理离职手续时,公司要求签保密协议,否则不给办手续并且
我在一个月前申请辞职,在办理离职手续时,公司要求签保密协议,否则不给办手续并且还将起诉我以及最后一个月的工资也不发了,我不同意签保密协议,请问我怎么办,这个在离职前要求签保密协议我是否有权可以拒绝不签?
劳务派遣公司要求必须满一个月才可以离职 并且用工资作为威胁 还说旷工一天扣三天工资 要如何保护自己权益 并索要赔偿 如果要收集证据需要那些?