我在8月份已经辞职，公司同意的，9月10号走的，那天发工资因为奖罚制度罚了我50

我在8月份已经辞职，公司同意的，9月10号走的，那天发工资因为奖罚制度罚了我50，现在10月10号，我还有9天工资，又要因为奖罚制度罚我50合理吗

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提问人：ask20191010d15
提问时间：2019-10-10

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公司辞职后，推迟20天发工资合理吗？因为平常发工资都是押二十天发，5月20号发4月份工资，6月20号发五月份工资，辞职了也必须要这么发吗？

ask20170603cem 已过期 2017-06-03 回复(1)

申请辞职公司领导不同意，只能自离，因为公司是压一个月工资的，所以自离就等于放弃自己上个月的工资，现在我想辞职可是领导根本不同意，就是要我去自离，请问公司领导这样是不是犯法了？

ask20170810pib 已过期 2017-08-10 回复(2)

您好，我已经辞职离开公司了，但是发现我的工资算少了，原因是公司出通知说七月份给全体员工提薪，但是我的却没有提，我八月才离开的公司，公司这样做合理吗？如果不合理我如何合法得回我的合法工资。

ask201708153vu 已过期 2017-08-15 回复(2)

您好，因为公司停发我6月份的工资，我提出来辞职，多次要工资不给，我提出了劳动仲裁，提出要补给工资和补偿金，仲裁裁决书只支持一个月的工资，要是起诉的话，能要到补偿金吗？谢谢

ask2017092382q 已过期 2017-09-23 回复(2)

做兼职，辞职了，老板同意我当天就可以走，然后隔天发信息给我以我做工没达到公司的奖罚制度要扣我的钱。怎么办

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您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗

ask20180805091 已过期 2018-08-05 回复(3)

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香蕉已过期 2018-08-25 回复(1)

我7月份交辞职，领导不同意，然后我到年底了。我又说了，结果领导说每个公司有每个公司的制度，年后不来的话，工资不给发，怎么我该怎么办

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从公司正常辞职，公司拖欠工资怎么办，现在已经七月份，5月份工资，还有六月份十几天工资没有发放，辞职时问，公司人事说6月份发五月份工资，到现在一分钱都没有拿到，之前也是经常拖欠工资

ask20190705nve 已过期 2019-07-05 回复(6)

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