公司未按时缴纳社保，四个月没有发工资，不能打印流水，不能报销社保

公司未按时缴纳社保，四个月没有发工资，不能打印流水，不能报销社保，麻烦问一下可不可以要求公司支付生育费用

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20191010u43
提问时间：2019-10-10

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

你好，我刚刚发现我原来公司没有按时给我缴纳社保，但是他却在我工资里面扣除了，能要回来吗

ask20151020ct9 已关闭 2015-10-20 回复(0)

你好，我单位从15至2018年3月一直没有给我缴纳社保，导致我的生育保险不能报销，像这种情况我能起诉公司吗？应该怎么起诉他，需要准备什么资料，或者是去那个部门可以起诉他！

ask20181115515 已过期 2018-11-15 回复(4)

我08年至今都在这厂上班，前四年公司没有帮我买社保也没有签合同工资流水都没有，我有厂牌公司成认我是08年进厂我能去那个机构去申请公司帮我保回社保呢，现在公司要我提交证据，我又没有签合同，之前又是发现金的，律师我该怎么办？

ask20190128x52 已过期 2019-01-28 回复(2)

我08年至今都在这厂上班，前四年公司没有帮我买社保也没有签合同工资流水都没有，我有厂牌公司成认我是08年进厂我能去那个机构去申请公司帮我保回社保呢，现在公司要我提交证据，我又没有签合同，之前又是发现金的，律师我该怎么办？

ask20190128x52 已过期 2019-01-28 回复(5)

毕业两年了，之前在企业工作，公司没有按时缴纳社保也不给劳动合同。现在单位需要提供之前劳动合同和社保证明。怎么处理？

ask20190409bck 已过期 2019-04-09 回复(6)

因为社保，公积金，公司没有按照应发工资基数缴纳，已投诉，公司已经补缴完成，加班费基数也是按照最低标准上诉志法院，我们工资组成是基本工资，绩效，津贴，但是现在公司就发放基本工资2050，以上原因导致个人离职，这样的话能不能拿到经济赔偿金？谢谢

ask20190619vyb 已过期 2019-07-15 回复(6)

您好，请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保，给员工补缴是不是可以，需要赔员工补偿金吗？如果赔，怎么赔呢？

明已过期 2019-07-19 回复(5)

公司没有为员工缴纳社保，没经劳动者同意单方面从实际工资中划出700元注明是社保保助，并印在每月的工资条中由劳动签名确认。8年后的今天劳动者要求公司补缴社保时，公司却要劳动者退回每月那700元社保保助。这套路深。舍法吗？

ask2019060726r 已过期 2019-07-20 回复(2)

产假期间公司没有发工资，社保个人应缴纳的费用是公司垫付的！这个钱我需要产假过后还给公司吗

Koreyoshiの温眸已过期 2019-08-06 回复(4)