签了入职合同，九月二十几号提了辞职，也问了辞职申请交给谁，二十九号才和我说要人事部主管批

签了入职合同，九月二十几号提了辞职，也问了辞职申请交给谁，二十九号才和我说要人事部主管批，要等下个月才行。现在辞职未批就离开了，怎么要回工资

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提问人：Z
提问时间：2019-10-10

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qq519348150 已过期 2015-01-12 回复(1)

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职，不知我现在就走会有什么损失，是否可以拿到当日工资。

ask201504192n3 已过期 2015-04-19 回复(1)

我与公司签了合同未满，但因休假问题我想辞职，人事要求我提前一个月申请辞职，不知我现在就走会有什么损失，是否可以拿到当日工资。

ask201504192n3 已过期 2015-04-19 回复(2)

我签的合同到期是2018年，十几天前已经向单位提交书面辞职申请，打算这个月底就走人，可单位不批准，说我走的话就算离职，离职后给单位带来的损失由我负责，这合理吗

ask20160714c0j 已过期 2016-07-14 回复(2)

我书面申请辞职一个月后离厂，但主管不签名，问人事部说要领导签名才可以。加上工厂托欠工资7月底才发5月份工资，怎么办好？？？谢谢！！！

ask20160811k3e 已过期 2016-08-11 回复(1)

我书面申请辞职一个月后离厂，但主管不签名，问人事部说要领导签名才可以。加上工厂托欠工资7月底才发5月份工资，怎么办好？？？谢谢！！！

ask20160811k3e 已过期 2016-08-11 回复(1)

公司续签合同不给协商，不注明工资，还不能维持原工资，交给人事部的无固定期限合同申请，法人不签字，人事部不盖章，只是某个人找我l谈可以续签合同，只是合同不能显示工资标准，并且一直催迫我续签合同，若三天内不签示为自动放弃，并除名，请问我i该怎么办

ask201608025fu 已过期 2016-08-20 回复(3)

上了两个月班，办理了入职手续但只签了一份合同交给公司了，申请辞职7.31号走，但是公司提前辞退我，让我6.28办理离职手续，请问怎么维护自己的合法利益？怎么要求他补偿？我应该打劳动局电话举报吗？

ask20170627s4m 已关闭 2017-06-27 回复(0)

我到工厂上班还没到一个月，合同也还没签。有点不行做了，提交了辞职申请，主管说要一个月后才能辞。

ask20190411bli 已过期 2019-04-11 回复(8)

人事编制的医院，我想辞职，医院会议拒绝了我的辞职申请，但是我的聘用合同在去年就已经到期了，医院还没续签，我的事业编制是否也应该以聘用合同的时间为准

童花头已过期 2019-05-14 回复(5)