八月份公司去旅游，九月份还在试用期离职的，发工资的时候说要扣我之前的旅游费

八月份公司去旅游，九月份还在试用期离职的，发工资的时候说要扣我之前的旅游费，这合法吗？我该怎么做呢

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

在一家公司试用期间任职了十天，被公司辞退了，办离职的时候当初主管说会把工资到时候发给我

在一家公司试用期间任职了十天，被公司辞退了，办离职的时候当初主管说会把工资到时候发给我，但她现在离职了，然后我等了两周多问了公司别的员工，人家跟我说公司规定试用期一个月内主动离职或者被辞退的，不予发放工资。当时并没有这个说法，好像没有劳动合同，只有入职表

梁律师，你好，我是九月份离职的，在八月份的时候公司把九月份的社保交了

梁律师，你好，我是九月份离职的，在八月份的时候公司把九月份的社保交了，公司说是九月份我没有上够一个月班，公司缴纳的社保除了个人部分我要承担外，公司交的那部分也要由我来承担，请问我应该全部承担吗？

月初提出辞职，15号离职的，试用期内离职的，发工资的时候，说要把公司部分交的保险要我承担

月初提出辞职，15号离职的，试用期内离职的，发工资的时候，说要把公司部分交的保险要我承担，合理吗

本人办理离职。公司7，8月份和12月份工资现在还未发下，之前本人缺钱过年借款4000

本人办理离职。公司7，8月份和12月份工资现在还未发下，之前本人缺钱过年借款4000。现在财务因有往来不批离职。我该怎么才能离职。

我12月份进了东莞一家公司，当初签合同的时候也没说试用期第一个月有工资

我12月份进了东莞一家公司，当初签合同的时候也没说试用期第一个月有工资，第二个月没工资，现在我找公司拿第二个月工资，公司尽然说第二个月没工资

去年11月份在一家公司离职了，那时候一共是拖欠了两个月的工资16000元

去年11月份在一家公司离职了，那时候一共是拖欠了两个月的工资16000元，后面又说我最后一个月的工资只有6000元给我降了2000，中途有人跟我提过降工资的事情，但不是老板是员工我当时是没有同意的，然后说那两千扣掉，从我离职到现在才给了我几千块，一个月的工资都不到，现在除了那2000还欠我6000多，首先我是跟他公司没有

从3月份到5月底的薪资，离职一个月了，至今未发之前工资，公司相关人员逃避

从3月份到5月底的薪资，离职一个月了，至今未发之前工资，公司相关人员逃避，一直不解决，不回复，我方有相关证据证明，还有人证，不知道怎样才能要回工资，这都是我工作的血汗钱，谁能帮帮我！

5月初提出离职，月底正式离职，公司在六月份发工资的时候说已经

5月初提出离职，月底正式离职，公司在六月份发工资的时候说已经扣除了我六月份全额的社保

之前与公司签订了劳动合同，在九月一号的时候跟上司说要离职，但是这个月他们说没有递交离职申请书

之前与公司签订了劳动合同，在九月一号的时候跟上司说要离职，但是这个月他们说没有递交离职申请书，还要再工作一个月，如果不去上班的话有没有问题，电子信息通知是否也是生效的呢