您好用人单位因试用期三个月为由不给买社保

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201910085wf
提问时间：2019-10-08

相关咨询

您好，我现在的用人单位在应聘的时候说的是三个月的试用期过了就给转正，可是一个月之后突然说要考试考试不合格的延长试用期，请问这是合法的吗？在应聘的时候没有和我们说这些，签的试用协议也没有写考试的事

ask201509035kv 已关闭 2015-09-03 回复(0)

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内，但我在十多天前已经递交辞职通知书，说最迟做到10月30日走，但我现在实在等不到一个月了，身体吃不完，我现在走是否可以？会不会被要求赔偿违约金？

ask201509161u4 已过期 2015-10-10 回复(1)

您好，之前在用人单位签订了劳动合同，有试用期的，试用期三个月，但是做了半个月就不做了，解除了劳动合同，有工资么？

ask201510190jw 已过期 2015-10-20 回复(3)

律师您好！我一直在家合资企业连续工作16年，现我以用人单位不给交社保为由与其解除合同，单位应该怎样赔偿我？谢谢

ask20160705y8h 已过期 2016-07-05 回复(2)

律师您好！我一直在家合资企业连续工作16年，现我以用人单位不给交社保为由与其解除合同，单位应该怎样赔偿我？谢谢

ask20160705y8h 已过期 2016-07-05 回复(3)

您好，与用人单位签订了三个月的试用期合同，现在还有一个半月到期，想辞职，但是合同上有标明赔偿条款，想详细咨询，请联系我，谢谢啦

ask2017082062r 已过期 2017-08-20 回复(2)

您好，与用人单位签订了三个月的试用期合同，现在还有一个半月到期，因为新店，店里工期一直拖，这一个半月以来一直在做发传单要电话号码的工作，想辞职，但是合同上有规定赔款事项，（培训合格给用人单位工作不到两年要赔，培训合格不履行合同要赔）想详细咨询下

天地都安静。已过期 2017-08-20 回复(2)

你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保，可以去维护权益弥补我的损失吗？

ask20190119h7z 已过期 2019-01-19 回复(2)

你好，原单位已经离职了，没有以单位未按时足额缴纳社保为由，现在想到之前三个月试用期没缴社保，可以去维护权益弥补我的损失吗？

Irene 已过期 2019-01-19 回复(1)

尊敬的唐律师您好！请问一下用人单位只同当事人签订三个月的试用期合同，一直用工七年没有签订劳动合同，请问属于非法用工吗？

ask201902155lk 已过期 2019-02-15 回复(3)