你好 我在工作中受伤 伤残等级鉴定为九级 现在像单位提出解除劳动合同 单位让我写出说明请求有哪些要求 我有以下要求：一次性伤残补助金9个月，一次性医疗补助金9个月，一次性伤残就业补助金12个月，住院伙食补助22天，陪护费22天，还有工伤期间停工留薪没按百分百开资的剩余工资 和经济补偿金6个月，失业金15个月。单位要求我把需要赔偿的各个项目都得把钱数写清楚 可是这些项目都是按照统筹地区职工月平均工资计算 我不知道是在哪个文件里 单位现在不给我赔偿 这样应该怎么办？
本人跟着包工头盖房子，我是粉刷工，在屋内粉刷房顶，脚手架是别人搭的，不知怎的脚手架垮塌，我从上面摔了下来，当时胳膊不能动，老板给我送回了家让我到诊所打针，我去诊所医生让去医院，到医院检查胳膊骨折，肩膀骨折，打电话通知包工头，他过来后给了我两千元让住院，并反复跟我强调让我必须跟医生说我是自己摔倒的，这
你好！我父亲帮一个私人老板帮忙到厂里拆房子，墙倒塌把我父亲的双脚打破了，私人老板在逃避给我父亲治疗，我应该向什么部门反应，我父亲和私人老板没有任何劳动合同，只是临时雇佣的。。 希望得到你们的帮助。谢谢，，，
律师，您好！我农村的叔叔和3个村民一起给做房子的房东家做小工，期间一位村民不小心从平房上掉下来摔伤，后来该房东赔偿了该村民2万元，因为我叔经常和这个三个人搭伴一起给别人做小工，并且所得报酬平均分的。该摔伤的村民后来找另外三个村民（包括我叔）要赔偿，我想了解一下，在法律上，这三个人是否有责任赔偿该摔伤的
本人在工作岗位因工作而脚足烫伤，被认定为工伤。工伤休息欺瞒到单位，单位让我在1.0岗薪，免奖的情况下安全学习3个，在这期间的损失由谁来承担，单位怎么做是否正确？
本人是一未毕业大学生，寒假期间和同学一起到无锡某公司打工，与公司签订的是短期临时用工合同，工资发放方式为银行卡转账，有工资条，考勤卡刷卡考勤。 受伤经过： 因过年公司缺人，所以我在未有机台操作经验，未有机台操作证，也未参加过正规培训的情况下被分配至某部门操作机器，在工作时间内因不小心不慎被机器伤到
请问企业给工人参加工伤保险缴费基数不是工人的本人工资（由于是矿山企业，难以计算工人工资不等）但是高于统筹地区平均工资，请问工伤赔偿中一次性伤残补助金是按照缴费基数赔偿还是按照工人十几前12个月平均工资赔偿
我表哥哥农民，1999年在我县一工厂受伤，整个手臂被切除，被鉴定为二级伤残，后出院继续在该工厂上班，但由于工厂效益差，老板当时说给一部分人放假，我表哥也要求离开工厂放假，之后一直未收假，直到现在。放假前老板许诺“不会把你赶回去不管，我会一直负责到底的”，并承诺给一定的经济补偿，但从此后一直没有兑现。请问
沈阳市统筹地区月平均工资是多少 工伤停工留薪期的待遇该怎么算 工伤住院就医期间单位有权停发工资吗？ 你好 我在工作中受伤 伤残等级鉴定为九级 现在像单位提出解除劳动合同 单位让我写出说明请求有哪些要求 我有以下要求：一次性伤残补助金9个月，一次性医疗补助金9个月，一次性伤残就业补助金12个月，住院伙食补助22天，
