公司组织培训，本人因个人原因请假没有参加本次培训，而是留在原岗位继续上班

公司组织培训，本人因个人原因请假没有参加本次培训，而是留在原岗位继续上班。公司没批。公司按照旷工处理，请问合理吗

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提问人：ask20191006bki
提问时间：2019-10-06

关于公司每年组织员工参加培训以及公司单独为其本人参保商业险，但是由于员工的原因提出离职了，公司方面有哪些法律规定向员工索要相对应的补偿吗？公司5月份组织员工去听讲课培训，听完课第二天，参加培训的人员有一人提出离职申请。请问这部分培训费是否跟此名离职员工索要。公司于2014年为在单位工作10年老员工参保

jj8866 已过期 2016-06-28 回复(5)

本人请假去北京玩，由于那边原因。没有回来继续上班。我和老板娘说了

本人请假去北京玩，由于那边原因。没有回来继续上班。我和老板娘说了。不回来上班了。问她什么时候发工资。她说，你这个工资我完全可以不发给你。你说对吗？请问这个要怎么解决

ask20170524uuc 已过期 2017-05-24 回复(2)

我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工

我在公司上班二十多天，还没有签劳动合同，因为个人原因需要辞急工，但是公司不同意，我查过劳动法，劳动合同法第三十八条说没签劳动合同是可以随时辞职的，但是公司并不同意，我问了厂长公司是不是不安正规劳动法走！他说不安！说这是厂规，还说大可去劳动局告！我不是很懂法律，所以想问一下公司是否触犯劳动法？我辞职是

一无是处潇洒随性. 已过期 2018-06-05 回复(1)

律师你好，我在公司上班十九年，期间由于个人原因离职两年但没有签离岗协议

律师你好，我在公司上班十九年，期间由于个人原因离职两年但没有签离岗协议，现在公司要开除我，请问我可以要回我以前的工龄赔偿吗？还有我是家庭户，非农业户口公司一直没给我交住房公积金，我怎样才能维权吗？

ask20180728u52 已过期 2018-07-28 回复(9)

本人因参加特种设备作业培训，需参加考试向部门主管请假，当时没有回复我行或不行

本人因参加特种设备作业培训，需参加考试向部门主管请假，当时没有回复我行或不行，我就写好请假条，就去参加考试！回来之后说不批，要按旷工处理，请问一下这种做法合理吗？我应该怎么做？

ask20181015wz7 已过期 2018-10-15 回复(2)

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产假结束后，公司没有留原岗位给我上班，但是也不允许我继续请假，怎么办

ask20181225bf8 已过期 2018-12-25 回复(3)

本人10天前报名驾校培训c1证，现在由于个人原因无法参加学习想退学

本人10天前报名驾校培训c1证，现在由于个人原因无法参加学习想退学，当时花了3300，现在退学驾照直退给我2900，那400说是服务费，本人未参加体检未参加任何考试，请问扣400合理吗，这种情况该怎么办

ask20190209ntb 已过期 2019-02-09 回复(2)

过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资

过年在一家公司上班做了一周，因为个人原因不做了，现在我想要这几天工资他们说我自动离职没有工资，我后来去办过离职财务说不用办理了。这种情况还可以拿回工资吗？

黑。白已过期 2019-03-17 回复(2)

本人在某建筑公司上班了四个半月，现在由于某些原因想直接离职，公司要求说我没有提前半个月提交辞职报告

本人在某建筑公司上班了四个半月，现在由于某些原因想直接离职，公司要求说我没有提前半个月提交辞职报告，本人在该公司没有签订劳动合同，就签订了一份该公司的规章制度，该公司还要在本人离职后扣除本人工资的百分之三十，我该怎么办？

稍纵即逝、已过期 2019-07-10 回复(5)

我刚上班的时候签了一份入职合同，上面有未满一个月没有工资，我上了半个月因个人原因不能继续上班

我刚上班的时候签了一份入职合同，上面有未满一个月没有工资，我上了半个月因个人原因不能继续上班，请问半个月的工资不给我合理吗？

ask20190930i72 已过期 2019-09-30 回复(7)