我想问一下，劳动合同上签订的调岗必须双方商量，但是员工手册上

我想问一下，劳动合同上签订的调岗必须双方商量，但是员工手册上又说公司有权利调岗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：等待
提问时间：2019-10-06

相关咨询

我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？

员工能不能获得补偿金

锦天装饰已过期 2010-03-16 回复(4)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

你好，我想问一下公司没有与我们签订合同，但是要我们必须做满三年才可以走

你好，我想问一下公司没有与我们签订合同，但是要我们必须做满三年才可以走，这样可以举报他们吗

ask201803238ii 已过期 2018-03-23 回复(2)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经

ask201808195bm 已过期 2018-08-19 回复(2)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣

王聪已过期 2018-08-19 回复(1)

18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同

18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同。

ask20190113kxd 已过期 2019-01-14 回复(5)

入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同

入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同，算违法吗

ask20190118uzk 已过期 2019-01-18 回复(2)

你好，请问一下之前双方签订劳动合同的，就是员工在公司做事没到

你好，请问一下之前双方签订劳动合同的，就是员工在公司做事没到公司年底放假的时间中途辞职要扣二十天的工资，这份劳动合同合法吗

ask20190717nhp 已过期 2019-07-17 回复(4)