我所在企业是国有制改制后的私企，厉年来没有有节假日和法定节假日三倍工资的说法

我所在企业是国有制改制后的私企，厉年来没有有节假日和法定节假日三倍工资的说法，单位一直说亏损，工资也不能按时发，所有工人都习以为常，但可笑的是节假日期间罚款是平时的两倍，请问这样企业违法吗？？？违

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提问人：ask20191006yfr
提问时间：2019-10-06

相关咨询

我是私企员工，我们单位每月休息一天，法定假日也没有双倍工资，和平常一样，这样对吗？我该怎么办？

ask20150930i4j 已过期 2015-09-30 回复(1)

我在一家煤矿地面上班，月工资1ooo元，没有节假日，其他部门都有节假日，请问我们该怎么办

ask20160509g5e 已过期 2016-05-09 回复(4)

ask20160605ung 已过期 2016-06-05 回复(2)

我在一家私企上班，法定假日上班也没有按照国家规定给加班费，是否合法？一个月多上一天班工资多几十块钱，而少上一天班工资就少几百元，这合法吗？工资怎么算也都是他们说了算，这合理吗？

ask20170916x8k 已过期 2017-09-16 回复(4)

在私企工作十多年，只给交了五年保险，也没有法定假日，扡久工资，现在不想干，该怎么办，没签劳动合同

ask20171208mje 已过期 2017-12-08 回复(3)

我所在的公司，法定假日没有给过工资，我们的工资是计时制的，八小时外加班也没有倍数，就是说正常班15块一小时，不管是周末还是节假日也是15块一小时，我曾问过公司高层，他说是合法的，已经超过最低工资。我想咨询一下，真的合法吗？如果不合法，我需要怎样做，能讨回我该得的

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法定节假日企业不给3倍工资，让员工来加班，只能给补休1天，排班表却是排休息，怎么维权

ask20190930hzh 已过期 2019-09-30 回复(3)