公司每个月克扣员工两百元工资，干满三年，双倍返还。中间辞职，一毛钱没有
公司每个月克扣员工两百元工资，干满三年，双倍返还。中间辞职，一毛钱没有。请问，违背劳动法吗
企业克扣员工工资做风险金，并要求没有发生事故才双倍返还。这样是否违法？是否构成非法集资？
我所在企业最近通过职代会起草了一项安全风险金制度，制度规定全体员工每月工资按职位不同，以不同比例扣款，留作风险预留金，按季度考核，没发生安全事故才予以双倍返还。如发生事故，直接克扣当季度风险预留金，不仅个人，还连带班组所有员工。假如我当季度辞职，我能否能够依法取回该风险预留金？企业对该风险预留金的收
公司每个月扣员工10%绩效工资，合同解除后公司应不应该返还克扣1年多的绩效工资
公司每个月扣员工10%绩效工资，合同解除后公司应不应该返还克扣1年多的绩效工资
公司克扣员工工资，每个月没有休息，国庆也不放假，还没有加班费
公司克扣员工工资，每个月没有休息，国庆也不放假，还没有加班费，实际出勤天数三十天，工资条上才二十天，麻烦问一下这怎么办
你好，就是公司克扣员工工资，每个月不给休息，国庆也不给放假，也没有加班费
你好，就是公司克扣员工工资，每个月不给休息，国庆也不给放假，也没有加班费。每个月我们实际出勤上班三十天，他工资条上才二十天，也不给加班费。我想问一下我们要怎么维护自己的权益，
公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职
公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职，而且进厂三年，第一年有劳动合同，后两年没有签，这样的我们应该什么做呢？
我想问一下，家里有急事，没有提前一个月，辞职不同意，公司说克扣我一个半月工资
我想问一下，家里有急事，没有提前一个月，辞职不同意，公司说克扣我一个半月工资，合理吗？
你好我是从化太平镇开发区沃立公司一名员工五月份辞职了到现在都没有收到工资
你好我是从化太平镇开发区沃立公司一名员工五月份辞职了到现在都没有收到工资，而且公司这个月宣布结业了，我要怎样才能拿回公司欠我的工资呢？
本人是公司的法人，原员工因为没有签劳动合同，他去申请仲裁说要双倍工资补偿
本人是公司的法人，原员工因为没有签劳动合同，他去申请仲裁说要双倍工资补偿，怎么办？
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明
