劳动者严重违反公司规定，用人单位提出解除劳动关系是否违法？

劳动者利用工作之便收取客户小费，根据公司相关制度已严重违纪，用人单位提出与劳动者解除劳动关系，是否违法？

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提问人：414161400
提问时间：2019-10-04

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

沐沉风已解决 2013-07-16 回复(10)

我怀孕5个月但因上司对我态度极其恶劣，出口成脏，导致我与他发生矛盾急动手，但因他要推我，我伸手挡了一下，但是现在所有公司同事及领导都偏向他，说我先动手打人的，我没有证人，现在公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制与我解除劳动关系。我该怎么办？

punkzxl@163.com 已过期 2013-11-18 回复(16)

用人单位违反法律行政法规强制性规定的,劳动者可以随时解除劳动合同吗？

沐沉风已解决 2014-11-28 回复(15)

劳动者提前三十天跟用人单位书面提出解除合同关系，三十天后是否就可以不上班了

ask20151016nuj 已关闭 2015-10-16 回复(0)

我公司员工在公司里与员工发生打架斗殴，经公安机关调解协商处理，违反公司的规章制度和与其签订的劳动合同的条款，都规定打架斗殴的做开除处理并解除劳动合同，公司管理层和人力资源部讨论决定解除劳动合同，并出具了解除劳动合同通知书，由于我公司没有工会，此解除劳动合同没有经过工会是合法有效吗？

笑容褔已过期 2015-12-26 回复(1)

用人单位如果违反法律.法规.劳动者可不可以跟用人单位提出解除劳动合同关系.解除劳动关系后用人单位会给劳动者补偿金吗?

ask201607286gm 已关闭 2016-07-28 回复(0)

请问退工单上有以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同关系，这样会影响新单位的录取吗？

ask20160822e4w 已过期 2016-08-22 回复(5)

用人单位违法解除劳动合同，劳动者以《违反〈劳动法>有关劳动合同赔偿办法第二条第四款提出赔偿是否得到法院支持。

ask20160915a14 已过期 2016-12-05 回复(5)