我妹妹在一所民办学校教初中，今年3.4号的时候，家人在跟她通电话的时候感觉他不是很正常，说话没有思路，就去学校看她，结果到了学校后，他竟然不认识爸妈了，一直说胡话。学校也没有一个说法，就要我们吧人领回去休息。我们接回家后，他表现的更加不可思议，竟然要跳楼，我们断定应该是精神有很大的问题，打电话问学校怎么回事，学校要们自己送医院，说医保会报销，我们知道他们买了医保，但是我们担心妹妹是在学校受到了欺负或者怎么的·因为我们家族没有精神病，他过年的时候也很正常。你说这个病应该不会是突然，那学校在这段时间一直没有发现症状的变化，是否有责。导致病情严重化，看隐瞒不下去了才通知家长是否有责
员工意外死亡，法医初步断定是注射毒品过量所致。企业是否有责任赔偿？ 现家属要求私了，赔偿至少50万，企业要求走法律程序，可家属不愿意拿刑警出示的结果和企业走法律程序，尸首也撒手不管，企业有何办法可主动解决此案件？ 出于人道主义，现家属的所有开支（吃、住）及尸首处理费用都是企业在承担，家属就这样耗着不处
我女儿今年六岁被一辆中型货车撞到导致左大腿高位截肢，经交警部门认定该车未年检也未投任何保险而且车的性能也不符合国家标准，驾驶员负主要责任，该车是在某矿山装矿的，事后该驾驶员因没钱给我女儿治病跑了，我只有去找该企业赔钱，该企业却说这辆车拉货是按吨付钱的跟他们没有关系，那要什么样的雇用才算有关系了，难道
我女儿今年六岁被一辆中型货车撞到导致左大腿高位截肢，经交警部门认定该车未年检也未投任何保险而且车的性能也不符合国家标准，驾驶员负主要责任，该车是在某矿山装矿的，事后该驾驶员因没钱给我女儿治病跑了，我只有去找该企业赔钱，该企业却说这辆车拉货是按吨付钱的跟他们没有关系，那要什么样的雇用才算有关系了，难道
一员工杨某在工作中发现不舒服，工厂让其停止工作并安排一人护送回家休息，期间问是否要去医院检查，杨某拒绝理由是可能感冒休息就好不必去医院。护送人送至杨某到她家楼下返回，杨某自己上至2楼回家，当时时间约是下午3时左右。后来据其家属说当时他家没人，当杨某丈夫回家（大约晚上7点左右）发现杨某神智有点不清，送至
您好!我父亲在乡镇企业工作30多年,企业未交社保,医保.现在到退休年龄了.企业存在,帮办了五七工退休.医保未办.要自己办了报销.请问我父亲以什么方式退休才能保护自己的合法权益?? 今天我们到单位找有关领导咨询.他们给我们的答复是乡镇企业以前不能办社保.现在这个五七工的政策好一些.比单位交的社保好.他们单位60多个人都是
我家当地的一个工厂就快倒闭了，我爸在那工作了很久了，养老保险也交了九年了，我想知道这个厂倒闭后，公司是不是有义务继续为员工缴纳一定的保险费？谢谢
我足疗公司聘请了一个员工，试用仅12天时间，在实习时搞到手骨折（本身有这方面的病史）请问，公司需要承担什么责任？ 谢谢
我父亲在工厂上班了三年，生病了的前一天还在上班，第二天上班突然咳血，然后请假去医院就医，现在在医院就医了差不多一个多月。在这期间企业没有承担任何费用。上班三年企业也没有购买社保，我们现在所支付的医药费用，企业要承担吗？
