您好！我是一名老师，2008年已取得了本科学历，也将本科学历的有关材料上交学校，档案也上交教育局了。2009年11月份跟我同年本科毕业的老师都套了本科学历工资，大约提了200元左右（我们的工资也就1800元左右），只有我校的老师没提，后来问了学校财会，才知道是因为他没有把我们的本科学历材料上交教育局（各个学校的老师学历材料都是由学校财会整理好上交教育局的），所以错过了这次提升，之后他也保证会尽快把材料送上去，等待下一次的提升，之后几次在学校遇到也常提醒他。可是2010年6月又一次的套本科学历工资又没我校老师的份，比我们晚毕业的他校老师都套了本科学历工资，原因又是他没有把我们的学历材料上交教育局，要等待下一次的又得等半年以上。但我不甘心这样。这是他的不负责任，他的错，为什么全部责任损失却由我们自己承担，我想讨回我的经济损失，请问我该怎么做？
税务局通知我补交个人所得税并称我在两个服务处所领双份工资，我们单位都是按时缴税的，经过税务局的网上核查，系另一公司用我的身份证发的工资，可是本人与那家公司没有任何劳动关系也没有得到过报酬，象这种情况那家公司该负什么责任？
汽车由于他人的原因过户手续不足，汽车撞死人后，原车主是否要负连带责任？
甲将汽车过户给乙，已经提交转移申请，但由于乙有交通违规，要清除记录后方可办理转移登记，但车管和乙均没有将该情况告知。之后又将车卖给了丙，丙某天把交给丁使用时，丁把一个路人戊给撞死了。道路交通事故认定书认定戊无过错，全部责任由丁承担。 现在戊的亲人将丁告上法庭，丙追加了甲和该车所投的保险公司为被告，请
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
因为工作上的琐事，公司车间主管将一员工打成重伤，报案后当事人是否被公安机关抓捕？是否应该承当刑事责任？
1：我弟,智力伤残，四级。 2我弟与伤者，共同给包工队打工，有合同，去工厂卸货，插车司机不在。为加快干活，伤者叫我弟下去开车时，不小心将伤者跌落致伤，事发后。工厂未及时送往医院，耽误一个多小时，注；工厂去县医院一公里多，伤者头部受伤。工厂是否承担法律责任。 法院判无责任。伤者：未起诉工厂，起诉，我弟和
我在苏州租了一间房子，现在由于靠南阳台水龙头连接洗衣机处皮管老化，导致进水皮管脱落，且阳台没有出水口，自来水在上班期间放了一个白天，使得楼下住户遭受损失，经协商一次性赔付楼下居民8500， 对此我们房客应承担多少责任？我分析下原因，1房屋阳台铺设瓷砖，出水口被房东人为堵死 2 全自动的洗衣机进水管老化脱落 3
你好，我在一家企业工作六年了，现在企业与主业公司合并后，把原单位的工作转交给招投标的第三方单位负责，我们没有接到原单位任何通知就这样把我们买给第三方接管，我们该怎么办？ 和原单位签订过劳动合同6月底已到期，同事们都不愿意就这样被转到第三方，我们该怎么办？
你好，我在一家企业工作六年了，现在企业与主业公司合并后，把原单位的工作转交给招投标的第三方单位负责，我们没有接到原单位任何通知就这样把我们买给第三方接管，和原单位签订的劳动合同6月底已到期，我们该怎么办？ 之前的工龄新单位不认可，这合理吗？
