员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？ 工厂员工无故离职

员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？ 工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不是不让员工离职，按照正常手续离职的都按时开工资，那这种说走就走的还必须要把工资全部结清的，公司应该怎么办呢？

员工上班5天，要求马上结清工资。没有合同，应该怎样结算

员工上班5天，要求马上结清工资。没有合同，应该怎样结算

员工无故离职，要求把工资结清，公司应该怎么办？任由员工想怎样就怎样吗？

工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不是不让员工离职，按照正常手续离职的都按时开工资，那这种说走就走的还必须要

员工离职后公司拖欠发工资，应该要求赔偿多少？

我已经一个月书面通知公司离职，并约定好离职时间，但到离职当天，部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续，直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职，所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我没有完成工作交接手续

你好，关于工厂拖欠工资问题，三个月不发工资，离职后能否要求公司结清工资

你好，关于工厂拖欠工资问题，三个月不发工资，离职后能否要求公司结清工资。

公司搬迁，员工不愿意去，要求结清工资，老板不同意怎么办？

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已经离职的员工去街道投诉我们公司，要求我们付双倍工资怎么办

已经离职的几个员工，去街道办投诉我们公司，要求我们付他们双倍工资，原因是他们在任职期间，公司没有与他们签订劳动合同。因此街道办也要求公司支付双倍工资，这个情况我们真的要付吗

员工正常离职，公司扣发所有待发工资和提成，是否违法，应该怎么

员工正常离职，公司扣发所有待发工资和提成，是否违法，应该怎么样维权

你好，对于工厂，员工无故离职造成几十人影响，工资事宜应该如何

你好，对于工厂，员工无故离职造成几十人影响，工资事宜应该如何在法律范围内处理

正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？

公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？

你好！我司有员工请假回家了，刚发到工资就要离职，他还欠公司钱，不愿意还，这个应该怎么处理，谢谢

你好！我司有员工请假回家了，刚发到工资就要离职，他还欠公司钱，不愿意还，这个应该怎么处理，谢谢！