在公司因工作被同事打了，没有任何的赔偿，因为这件事不想在公司干了，并要求他们赔偿

在公司因工作被同事打了，没有任何的赔偿，因为这件事不想在公司干了，并要求他们赔偿。

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20190930175
提问时间：2019-09-30

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

南京公司同城搬迁很远，搬之前也没有征求员工意见，现在确认搬迁了没有书面通知，不想继续工作可以要求赔偿额吗？

wxjing 已过期 2014-07-02 回复(3)

ask20151031odn 已过期 2015-10-31 回复(1)

我工作4个月，现如今公司无故辞退我，没有任何通知，当天辞退，可要求哪些赔偿？不是还要提前一个月通知的，还有代通知费的吗违法解除合同不是赔偿经济赔偿金两倍吗？

ask20151031odn 已过期 2015-10-31 回复(1)

我在一个服装市场工作，因为工作原因为公司拘留了5天，但公司没有给我任何赔偿，我可以用法律途径得到赔偿不

ask20160324a54 已关闭 2016-03-24 回复(0)

我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？

ask20180416mdb 已关闭 2018-04-16 回复(0)

我老公他们因为与项目部要求退场，多次谈赔偿没有谈合理，项目部要求他们拆设备没有拆，项目部告他们堵工，被拘留了会不会被判刑

ask20190630zk6 已过期 2019-06-30 回复(3)

员工试用期（已离职）因为工作失误导致公司多交税12000多，因为公司要求员工赔偿，员工是否应该赔偿

winner 已过期 2019-07-08 回复(2)

ask20190731cck 已过期 2019-07-31 回复(8)

你好，想了解一下员工因为违反公司规章制度后被开除，他离开时没有做任何工作交接，负责的部分业绩提成还没有到没有回款时间甚至有部分款项要半年以后才能结清，这种情况下，如果他要回提成，对公司非常不公平。请问这个提成真如他所说的一分不少都要给他，不给就在公司闹。

ask20190814r68 已过期 2019-08-14 回复(2)