在没有签劳动合同的情况下被公司管理员辞退，是否马上结工资？
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
我被公司因入职资料填写不属实而辞退，但是工资没有立刻结给我；我是否可以叫他马上结我工资？
因为公司的经理丢了一条项链，冤枉我拿的事情闹大了他们收不了场，然后用公司制度要罚我六百块，叫我签字我不签他们想尽办法辞退我，现在把我辞退了还不给我马上结清工资叫我立刻帮出宿舍，请问我该？
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？
1，公司劳动合同不按实际金额签。2，工资内一部分以报销形式贴票处理。3，在不签合同就面临辞退的情况下
1，公司劳动合同不按实际金额签。2，工资内一部分以报销形式贴票处理。3，在不签合同就面临辞退的情况下，如何保证员工最大合法权益？ 财务把部分工资做成了报销款，如何认定为工资？
试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工
试用期七天没钱合同没有工资被辞退，是否可以要求公司付我双倍工资 还有我试用期 五一也上班了 是否有三倍工资
公司以不接受外派为由，辞退我，在没有合同的情况下，是否可以通
公司以不接受外派为由，辞退我，在没有合同的情况下，是否可以通过劳动仲裁获得经济补偿？
今天被公司叫辞退，我又没有申请辞退合同，后来又说公司规定月底才结工资给我
今天被公司叫辞退，我又没有申请辞退合同，后来又说公司规定月底才结工资给我，请问我该怎么办
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿
试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明
