你好！请问一下公司因人手过多裁员，后又想让我们签个人原因离职
你好！请问一下公司因人手过多裁员，后又想让我们签个人原因离职！入职前答应了买社保之类的，从来没买过！答应的年终奖，辞退我们后，请问还可以要的了吗？已经入职一年了！辞退我们就给了五天的在职时间交接工作与寻找工作！我们还能要求公司给予任何补偿吗？（我们应得的那种）
你好，我想请问一下，我在原公司因个人原因自动离职，我在原公司的养老保险本
你好，我想请问一下，我在原公司因个人原因自动离职，我在原公司的养老保险本，公司不给我，说我没办正常手续就离开了。请问一下，如果我在别的公司上班，养老保险，以前交的。会加起来吗？是不是不论在哪上班，一共交15年就行啊？谢谢
你好。请问一下因为上学的原因离职后一个月可以请假吗？公司存在
你好。请问一下因为上学的原因离职后一个月可以请假吗？公司存在拖欠员工工资的情况可以急辞吗？
你好，我想请问一下，我在汽车厂上班，因为个人原因旷工3天自动离职了
你好，我想请问一下，我在汽车厂上班，因为个人原因旷工3天自动离职了，完了就没有去办理手续，这样我还能拿到工资吗？
你好请问一下我们公司要搬迁到外省，我不想跟过去，然后他给我们降薪想逼我们自动离职
你好请问一下我们公司要搬迁到外省，我不想跟过去，然后他给我们降薪想逼我们自动离职，能不能要求他赔钱
你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴
你好，我先描述一下个人情况：我们公司规定是20日之前离职的员工，本月社保停缴。也就是说，我9月15日办理离职，9月份社保就会给我停缴，但是如果我20号离职，9月份社保就会继续缴纳。先不说我是否该再呆三个工作日的问题，我有两个问题。1、我是否可以要求公司给我缴纳9月社保？2、社保局说20号前停缴操作流程是对的，没有
你好，我想请问一下，由于公司某种原因做不下去了，后面12月31号去办的离职
你好，我想请问一下，由于公司某种原因做不下去了，后面12月31号去办的离职。离职后这个月1月份才发现我怀孕了，是否还可以要求赔偿呢？
我想问一下，我们被介绍到武汉某食品公司，由于个人原因，我们需要提前离职
我想问一下，我们被介绍到武汉某食品公司，由于个人原因，我们需要提前离职，来之前中介说工资是一天一百三，签的合同也说如果提前离职是会扣工资的，但是现在我们要离职，中介和公司都说自离是一分钱工资都没有的，我们现在干了将近一个月了，他如果不给工资的话是违背了法律的吗
