如果造册工资，造册了很长时间，财务审核，领导审核签字发了，但是有一个月说造册错了

如果造册工资，造册了很长时间，财务审核，领导审核签字发了，但是有一个月说造册错了，出现差额比较大，造册者主观认为没错，如果公司确实认为有问题，造册者需要负责人吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask2019092736t
提问时间：2019-09-27

aq721521 已过期 2014-06-20 回复(9)

您好！我未满试用期想辞工，领导说要再做一个月，但是如果到时公司不给我工资，我该怎么办？

ask20150507cex 已过期 2015-05-07 回复(2)

离职申请满一个月了，但公司领导在离职书不签字不给走，如果走了就缓发工资或者不发，这个怎么办？

ask20170424l8g 已过期 2017-04-25 回复(2)

如果公司有支付员工工资的能力，但是就是不支付，已经两个月，公司就我一个财务，我可不可以提出离职申请，直接离职，不提前30日，等公司找到人了再过来办理交接

小玉yuuu 已过期 2018-03-01 回复(2)

已提交离职单一个月了，但是领导不批，他们想让我们自离，因为自离是没有工资的！这样我要怎么处理？

jaejoong-秀已过期 2018-11-27 回复(5)

我是一个国企的财务出纳，想要辞职，但是领导不批，我直接吧辞职报告放到领导桌上，就可以了嘛？还是怎么办？

ask20190115kww 已过期 2019-01-15 回复(5)

提出离职一个月，由于领导不批不得离职，如果离职就扣到整月工资。请问是违反了劳动法的第几条，我如何申请维权？

U-KNOW踩大侠已过期 2019-02-12 回复(3)

现在如果我拒绝在考核的kpi上签字，公司说赔偿一个月工资终止劳动合同（为止差6天满半年）。

ask20190304r7w 已过期 2019-03-04 回复(7)

ask20190515x20 已过期 2019-05-15 回复(6)

已经提前一个月说辞职了，但是一个月都没招到人，如果我自己走的话前一个月的工资会不会发啊。我们没有签合同

ask20190809c86 已过期 2019-08-09 回复(2)