我只上交给人事部一月份打的书面离职报告,三月份还没有离开公司,任然继续交接，二月份保险是由公司缴纳还是本人。
我一直在国有企业上班，缴纳养老保险如果公司辞退本人，那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？ 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。
有合同，公司未按合同缴纳相关保险，现在要求公司与员工解除劳动合同，有哪些相关补偿
你们好，请问我2011年6月29日入职，2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后，因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假，放假期间公司按每月300元作为最低生活保障，公司规定上班之后才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在，才短短的3个多月，又因为公司自身的原因，公司再次要求给我们放长假，还是延用
我算了一下我2012年度的平均工资是8000，但我发现公司只按4000作为基数给我缴纳的保险。问了公司，公司的解答是2012年1月发的奖金4万多在公司工资系统里没有体现，工资系统里根本没有这笔钱（但我的工资折里确实有这笔钱，但发给我的工资单上没有）所以公司只按4000的基数给我缴纳保险了。我想请问一下，那我工资折上的4万
我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿
我是去年10月份来公司的，现在三个月已经过去了，公司并没有给我转正、签合同、缴纳保险，公司说如果我愿意到外地工作可以马上转正、签合同、缴纳保险，但我不愿意去外地工作，公司若已此理由辞退我，我可以得到哪些赔偿。（公司未给员工发放员工牌、每月工资是发放到每人工资卡上的、每月都打了考勤表的，是指纹录入打考勤
你好，我是2012年7月13日进入现在公司工作的，试用期三个月未签订劳动合同，直到2012年11月中旬才签了三份劳动合同开始日期为11月1日，但是到现在公司并没有给我缴纳社保，问询单位说年后一起补交，问如果提出劳动仲裁该走怎样的程序？我们没有工资条 只有工作牌和工服押金条，试用期第一个月的工资是到9月才发的
产假期间，保险应该怎么交合理？公司全额承担还是各自承担各自的部分？
产假期间，保险应该怎么交合理？公司全额承担还是各自承担各自的部分？我2月份休产假，6月份产假休完照常上班，产假期间的保险怎么交合理？
公司股东（也是高管）的奖金和分红都没有缴纳个人所得税，如果以后查到要补税和罚款是公司出还是个人出？
公司的股东会把公司的利润的大部分都哪来进行股东的奖金和分红，但是没有缴纳个人所得税，如果以后税务局查到，需要补缴个人所得税，还有罚款和滞纳金，是由公司出，还是个人出自己偷税部分的税款、罚款和滞纳金呢？有什么法律依据呢？多谢！
本人在私营企业工作5年，公司一直不愿与我签合同，也不给我买保险，连工资表都没有，工资更是少的可怜，该
本人在私营企业工作5年，公司一直不愿与我签合同，也不给我买保险，连工资表都没有，工资更是少的可怜，该怎么办？
本人做无抵押贷款找的是担保公司，是先签合同呢？还是担保公司给我打完款我在签合同？
担保公司一致让我先签合同，在给我打款，说能保证款到，之后再给他手续费，我想如果我签了合同，款不到！岂不是我欠担保公司的了吗？ 还有合同是传真过来的,如果签我要注意什么?
