我是一名大三实习生，我于9月24日入职宁波一家公司，但当时未签约劳动合同

我是一名大三实习生，我于9月24日入职宁波一家公司，但当时未签约劳动合同，9月26日晚人事以“我不符合公司要求”通知我明日不用去公司上班了，我要求人事支付工作三日的工资，但人事说七天内被辞退都是不支付工资的，但人事并未在入职时告知我，现在我该如何要回我的三日工资。

我在一家公司干了9个多月了，但还没跟我签合同，当时是以学校实习生分过来的，请问我如果被裁员了，会得到

我在一家公司干了9个多月了，但还没跟我签合同，当时是以学校实习生分过来的，请问我如果被裁员了，会得到赔偿吗

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

实习生取到毕业证后，不太愿意与公司签劳动合同

公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？ 但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考

王律师，我是一家大三学生，是这样的有家新公司他需要实习生还有实习合同

王律师，我是一家大三学生，是这样的有家新公司他需要实习生还有实习合同，但是又不需要我们做什么只是要我们的复印资料（身份证，学生证），到时可以给我们实习证明。

我是一名实习生，在一家公司从入职到我请假回学校，一共28天，当时也和公司签了劳动合同

我是一名实习生，在一家公司从入职到我请假回学校，一共28天，当时也和公司签了劳动合同，现在因学校问题，和我个人原因，准备和公司申请离职，我想问一下如果公司不给我发这28天的工资，是否违反了劳动法？

我是一名大三学生，在一家外贸服装公司实习。已经工作一个多月，未签劳动合同，有实习协议

我是一名大三学生，在一家外贸服装公司实习。已经工作一个多月，未签劳动合同，有实习协议。因寄件问题（主管说那是一份合同，让我寄给某家拉链厂，拉链厂地址我有，就寄过去了。第二天才知道我寄错地址，拉链厂有两家（这是我后来才知道的），理应寄给另一家。因此拉链价格被第三方知道，所以整批拉链价格上涨，老板说由于

你好，我是一名高职实习生，和一家公司签订了第三方合同，现在已经实习一个月有余了才得知纳税

你好，我是一名高职实习生，和一家公司签订了第三方合同，现在已经实习一个月有余了才得知纳税，面试的时候并没有说明要纳税，而且是超过800元的部分需缴纳20％的税，这样合理吗？

我是一名大三的实习生，在一家租房公司工作。与公司签订了劳务协议

我是一名大三的实习生，在一家租房公司工作。与公司签订了劳务协议，劳务协议上面有写乙方不受甲方规章制度的限制。但是现在离职甲方以业绩不满足公司规定为由想要扣发我的绩效工资，请问我该不该拿到我的那份工资呢？

您好！我是一名职业技术学校的实习生，目前跟一家公司签订了培训合同

您好！我是一名职业技术学校的实习生，目前跟一家公司签订了培训合同，但是合同和培训内容不相符，我今天去办理离职公司要求我赔偿违约金，请问我需要赔偿吗？

我是一名大四学生，进入一家公司实习，未签劳动合同。工作了一个月后，通过微信向人事经理提出离职

我是一名大四学生，进入一家公司实习，未签劳动合同。工作了一个月后，通过微信向人事经理提出离职。人事经理不理睬我。第二天后就没去上班。之后还多次与人事经理沟通离职手续，人事经理均未回复。然后到了发工资的时候，公司不发工资，请问该怎么办。