公司本来有月休4天 现在公司强制取消月休 按底薪算休假的费用
公司本来有月休4天 现在公司强制取消月休 按底薪算休假的费用 请假又不批 我不想上班 想休息 应该如何维权
公司上班排产少了,老是安排休假,现在只能连底薪都拿不到,算不
公司上班排产少了,老是安排休假,现在只能连底薪都拿不到,算不算违法
我想问下今年我本来有8天年休假,我3月初提交辞职,现在公司不让我休年假
我想问下今年我本来有8天年休假,我3月初提交辞职,现在公司不让我休年假,这合不合理
本来过几天打算要离职的,现在公司要调让去外地,不想去,强制行要去
本来过几天打算要离职的,现在公司要调让去外地,不想去,强制行要去,离职也不批,现在怎么办呢,
现在已经取消漫游费了,移动公司还收取我漫游费用!致电移动公司
现在已经取消漫游费了,移动公司还收取我漫游费用!致电移动公司,客服解释为我的手机卡分区内区外,对待她这种解答,我不认可,漫游费都取消了,怎么可能产生区内区外!并且在移动发出的移动公告上明确指出:国内主叫按照现行资费标准中的本地市话收取!既然移动公告上都说了按照本地市话标准收取,它移动公司就没有权利收
本来是综合工时,8小时,上六休二,现在公司要上12小时,而且加班基数不是按底薪计算
本来是综合工时,8小时,上六休二,现在公司要上12小时,而且加班基数不是按底薪计算,是远低于底薪的,并且要签一份补充协议,请问如何维权,不签有什么后果,谢谢
一个月6天周末加班公司不但取消费补贴,经常强制加班,现在还把周末用做下一个月高温调休
一个月6天周末加班公司不但取消费补贴,经常强制加班,现在还把周末用做下一个月高温调休,这些合理吗
我本来是一个乡镇代理快递的加盟商。现在公司可能不想让我做了,就说不给派件费用,叫我们自己跟顾客收钱
我本来是一个乡镇代理快递的加盟商。现在公司可能不想让我做了,就说不给派件费用,叫我们自己跟顾客收钱。在我们每单收一元钱。因为这样收一块钱违反了邮政法,我选择了不做,现在已经有人了接手了这个快递。并且现在也没有收费,,因为加盟协议里面有一条说派件每件一元。他实际上买票才给我五毛钱。而且这一次因为合同没
我现在做了一个交450的费用的兼职,但是公司的活动很坑,想取消合同
我现在做了一个交450的费用的兼职,但是公司的活动很坑,想取消合同,请问应该怎么做?
在快递公司承包的,合同已到期,但到现在费用还不结给我,公司领导一直针对我 在快递公司承包的
在快递公司承包的,合同已到期,但到现在费用还不结给我,公司领导一直针对我 在快递公司承包的,合同已到期,但到现在费用还不结给我,公司领导一直针对我,这个怎么