在工司上班。签了劳动合同，但没有上社保。还算初次就业吗？
你好，跟公司的劳动合同到期后，公司没有找我续签合同，每天还是照常的上班
你好，跟公司的劳动合同到期后，公司没有找我续签合同，每天还是照常的上班，请问下我是否需要找公司签订合同呢？
在私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年劳动合同，合同未到期正常申请离职
在私立幼儿园上班，没有五险一金，签了一年劳动合同，合同未到期正常申请离职，学校要求赔偿一个月工资，学校这种做法合法吗
我一个朋友在私人厂上班六年，工厂没有注册工商信息，没有签劳动劳动合同
我一个朋友在私人厂上班六年，工厂没有注册工商信息，没有签劳动劳动合同，工厂突然倒闭了，老板说赔一个月工资，这样的情况还能不能去劳动局告，和老板说他就说不怕去告他，他说反正工厂都不开了，你告的到就去告，这可怎么办？？
在这个地方上班一年两个月了 老板没有和我签用人合同和劳动合同 也没有购买社保
在这个地方上班一年两个月了 老板没有和我签用人合同和劳动合同 也没有购买社保，现在这个店要转让了，说这个店账有点问题 扣压了我三个月工资没发 我该怎么拿回工资
我在2005年进入现公司上班，当时没有签劳动合同，也没上社保
我在2005年进入现公司上班，当时没有签劳动合同，也没上社保。到2011年的时候，才开始上社保，在2013年的时候,因为妻子有病，我口头上跟公司领导人请假回家陪妻子看病，导致我几个月没有上班，在这几个月的时间里，公司没给我发工资，保险缴费也中断了，直到我回到公司上班，才又缴纳社保，不过中断那几个月没有补缴。在201
公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同
公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗
18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同
18年的劳动合同没有写入这一条，对员工劳动保护内容，但是这是慨括了一句，按劳动动合同法订立合同。
上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请
上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，想选择就走可以吗
上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请
上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我，怎么办呢
上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请
上班没有签劳动合同，但是有薪资合同。里面规定说要提前一个月申请，我申请了老板不同意说要我在上一个月，可是我不想，我只想把一个月上完就走。但是她肯定不会发工资给我，怎么办呢
