我今年17岁。签了半年的合同。工作是保安,如果我工作一个月正常离职
我今年17岁。签了半年的合同。工作是保安,如果我工作一个月正常离职,合同上的违约金还需要交吗?
未签合同,工作半年多,老师多次提出离职有书面的,也有口头的,后园长答应年后回园做一个月让我走
未签合同,工作半年多,老师多次提出离职有书面的,也有口头的,后园长答应年后回园做一个月让我走,她叫我不要告诉人,但我告诉了一个好朋友,结果被她知道了!她说推迟到三月底让我走,但我提前几天离开了,还有20多天工资,她说要按旷工处理,未交接扣除工资等,请问怎么办
合同规定压一个月底薪2000元,但如果不工作满三年就离职的话,压的底薪就不返还
合同规定压一个月底薪2000元,但如果不工作满三年就离职的话,压的底薪就不返还!这样合法吗?如果我离职有提前告知,可以拿回压金吗?
我在一个保安公司工作没有正常离职公司扣留我的个人用品我想要回
我在一个保安公司工作没有正常离职公司扣留我的个人用品我想要回来公司让付违约金我要怎么要回我的东西
如果没签合同,我提前一个月提交正常的离职申请,也可以走吗,也不用承担吧
如果没签合同,我提前一个月提交正常的离职申请,也可以走吗,也不用承担吧,工作还没有12个月的
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作,我想立刻走,但是单位说只能等到招新人才能走,但是过了十天了,告诉我招到人了,我想过多20天干完一个月再走,但是单位叫我立刻走合理吗,我辞职信上没有写日期和签名,老板也没有签名
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作
2个月转正,我工作做了两个月多两天,结果不能立刻走,说已经签了合同说正常离职需要提前一个月交接工作,我想立刻走,但是单位说只能等到招新人才能走,但是过了十天了,告诉我招到人了,我想过多20天干完一个月再走,但是单位叫我立刻走合理吗,我辞职信上没有写日期和签名,老板也没有签名,请问我可以做完一个月才能走
学校联系的中介,签订的三方合同,合同规定要实习一年,现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
学校联系的中介,签订的三方合同,合同规定要实习一年,现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗,离职会扣工资吗
今年5月份在北京找了一个保安工作,签合同签的6个月,当时只签了一份留给公司
今年5月份在北京找了一个保安工作,签合同签的6个月,当时只签了一份留给公司,6月25号打了离职报告,准备7月25日离职,被告知7月25日结清工资时需要扣除违反合同违约金1000元,现在该怎么办
中介介绍去东菀一个小区当保安,安排了寝室,发了保安服,已经正常工作4天却还没有签合同
中介介绍去东菀一个小区当保安,安排了寝室,发了保安服,已经正常工作4天却还没有签合同,该怎么办
我在一个保安公司上班。签了半年的合同。合同里面写着离职提前一个月打招呼
我在一个保安公司上班。签了半年的合同。合同里面写着离职提前一个月打招呼。上了两个月的班,但是临时突然有事儿。马上要走提出辞职。公司说要扣掉我的违约金。还要对我做出500元的罚款。我就想问问合理吗?求回复,谢谢!