吴丁亚律师 VIP2019-09-24 09:44

您好，不需要承担违约金

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请， 如劳动者不存在在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定的，一般无需支付违约金

您好，一般无需支付违约金

您好，不需要支付违约金。

一般是需要按照合同约定办理

你好，劳动者可以无理由提前一个通知用人单位，要求解除劳动关系离职，仅因合同未到期的话，无需支付违约金

不需要 承担违约金

这种情况可以通过起诉的方式维权。

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

您好，不需要支付违约金。