请问因公司克扣工资，培训签到表提及的协议有法律效力吗？

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提问人：ask20190923p8w
提问时间：2019-09-23

公司与带小孩进入车间的客户签订免责协议是不具有法律效力？

yshy5533 已过期 2010-07-01 回复(3)

本人与公司于2008年签定的是无固定期合同，内容为工作五天每天八小时制，同时公司又强制本人签定了一份由公司内部制定的一份附带《特殊工种协议书》。内容是：劳资双方约定事项如下：1。薪资是采月薪制，即含括支付每周工作六天的所有工资与津贴。2。如在星期日或者法定假日加班者，公司按加班时数给予加班费，但需填写〈加

amy^^ 已关闭 2010-08-25 回复(0)

和担保公司签订了协议请问有法律效力吗

黄律师,您好?请问和担保公司签订了协议请问有法律效力吗?如果有,要讨回本金,要有什么法律程序,谢谢

jx20140801 已过期 2014-08-01 回复(1)

实习期间，与公司签订培训协议，有法律效力吗

我今年6月份毕业，3月2号来这家公司，说试用期3个月，转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议，其实并没有真实的培训什么，也没有花钱，只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和规章制度，现在未满约定的三个月，我要辞职，他们要从我工资里扣除，请问我需要支付违约金1000元吗？如果不，怎么问他们要？而且公司老

zzyjm 已关闭 2015-04-22 回复(0)

没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费

没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费，呆不够的话扣全部培训费，合理吗

ask20150703vt5 已过期 2015-07-03 回复(2)

想请问下在来公司时签了培训协议里面将培训期间工资和补贴算在内

想请问下在来公司时签了培训协议里面将培训期间工资和补贴算在内，现在想离职了，需要赔偿培训期间工资和补贴吗

ask20160216g3x 已过期 2016-02-16 回复(2)

和公司签订培训协议现在提前离职被克扣上月工资合法ma

ask2016040239o 已关闭 2016-04-02 回复(0)

请问没有签劳动合同，那么在这期间签的培训协议有法律效力吗？

ask201810253oi 已过期 2018-10-25 回复(1)

请问没有签劳动合同，那么在这期间签的培训协议有法律效力吗？

ask201810253oi 已过期 2018-10-25 回复(1)

培训签到表提及的协议有法律效力吗？

ask20190923p8w 已过期 2019-09-23 回复(6)