公司经营不好，想劝退我，私下沟通了补偿协议，但一直不落实，而且还拖欠几个月工资没发了
公司经营不好，想劝退我，私下沟通了补偿协议，但一直不落实，而且还拖欠几个月工资没发了，现在公司停电也没法去正常打卡上班，怎么办好
公司耍无赖，拖欠工资怎么木办，非要说3个月后再给，目前公司经营不好，等不了3月
公司耍无赖，拖欠工资怎么木办，非要说3个月后再给，目前公司经营不好，等不了3月。
我公司在上海宝山由于公司经营状况不好，年底了要劝退本人，寄的合同只提出补偿半个月工资
我公司在上海宝山由于公司经营状况不好，年底了要劝退本人，寄的合同只提出补偿半个月工资，我于2016年5月4号入职，12月20号就让我离职，并且12月社保告知不与缴纳，请问合法吗？我与其协商让其补偿一个月未果，他们还说若是不答应他们的补偿协议并没有补偿，以客户投诉我服务不好为由解聘我善，
公司以经营不好，要辞退我，没有给我任何补偿，而且给我说了几天后
公司以经营不好，要辞退我，没有给我任何补偿，而且给我说了几天后，强迫我辞职，我要怎么要求给我补偿呢
公司无理由辞退员工，而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职，而且一直推诿让我们主动离职
公司无理由辞退员工，而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职，而且一直推诿让我们主动离职。此刻我们改怎么办。
我是一个企业的工人，和公司签订的有劳动合同，可公司经营不好，拖欠几个月工资
我是一个企业的工人，和公司签订的有劳动合同，可公司经营不好，拖欠几个月工资，老板迟迟不给，找劳动局，劳动局移交到公安，公安怎么处理。
进公司转正4个月，已签劳动合同，每个月拖欠工资15天才发完，而且社保一直未缴纳
进公司转正4个月，已签劳动合同，每个月拖欠工资15天才发完，而且社保一直未缴纳，请问能立刻解除劳动合同并申请劳动赔偿吗？
公司入职1年多点，6-10月份的工资一直拖欠没给发，而且入职时公司答应的五险一直都没给交
公司入职1年多点，6-10月份的工资一直拖欠没给发，而且入职时公司答应的五险一直都没给交，说是只给买了商业险。公司属于一个上市公司的下属分子公司，9月份分子公司进行了法人代表的转让。10月份让我们签订一个3个月工资的领取协议，然后协议内容意思是不得再对公司进行诉讼或者索要工资。我们好几个都没签。然后10月中旬
公司签订了劝退协议，只给我们两个月补偿工资。工作7年。过年的年终奖和三薪也没有发给我们
公司签订了劝退协议，只给我们两个月补偿工资。工作7年。过年的年终奖和三薪也没有发给我们，协议上面也没有说明。
公司劝退我 跟我谈好补偿协议后一直不落实，而且还欠着几个月工
公司劝退我 跟我谈好补偿协议后一直不落实，而且还欠着几个月工资拖着没发
