我是一家公司的中层管理人员，私自给员工加工资，未经过公司申报

我是一家公司的中层管理人员，私自给员工加工资，未经过公司申报，被查处后，公司给与通报为品行不端，请问这种通报是否符合法律规定

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提问人：ask20190922exp
提问时间：2019-09-22

你好！我是一家公司的中层管理人员，客户和公司有些合同纠纷，我代表公司出面接待客户，结果客户很冲动动手打人，后面惊动110，我也被送往医院，后面公安说这是有原因的引起纠纷，给客户警告处分结束，我想咨询，难道我就这样被打了，公司和客户都不用给我说法嘛？我们该怎么办？？？,，

ask201511187ez 已过期 2015-11-18 回复(9)

公司中层管理人员公然辱骂员工，我作为员工应该怎么保护自己

ask20160509c9m 已关闭 2016-05-09 回复(0)

你好，情况是这样的，我在西安一家物业公司上班，是名中层管理人员2019年2月1日

你好，情况是这样的，我在西安一家物业公司上班，是名中层管理人员2019年2月1日，我们公司给我部门奖励了900元的团建经费让吃饭，当时我把所有人员集合起来开了个会议，说到年后的正月15搞团建，当时他们都在我的会议纪要上面签过字，但是现在有人给公司老板打电话说我把哪个钱贪污了，对我的名声造成了伤害。这个能起诉她

ask201902128ar 已过期 2019-02-12 回复(6)

各位大律师: 原签正式员工劳动合同还未到期，现被公司管理人员非法强迫改签成派遣工合同

各位大律师: 原签正式员工劳动合同还未到期，现被公司管理人员非法强迫改签成派遣工合同，报警处理是否符合维权程序？

廣盈已过期 2019-05-11 回复(2)

员工被公司管理人员殴打后被开除

本人在工作期间被组长殴打，两当事人同时被公司开除，受害人是否有权向公司索取相应赔偿

姜应祥已过期 2019-05-23 回复(7)

公司有员工提出辞职，办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章

公司有员工提出辞职，办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章，需要负什么责任

ask20190606koz 已过期 2019-06-06 回复(5)

我是一名修理厂员工，修理厂因为不景气所以外包，来了三个管理人员实施管理，实施股份制，公司法人不变

我是一名修理厂员工，修理厂因为不景气所以外包，来了三个管理人员实施管理，实施股份制，公司法人不变。我因工伤被解雇（但是没有证明可以证实我是工伤，具体的是因为焊电焊一个月，然后身上起红疹，以前从来没有过，但是去医院，医生说有可能紫外线过敏），解雇的时候，原修理厂欠了一年的工资，我因为有事外出把行李打包

韩赫一已过期 2019-06-30 回复(1)

您好！我是一名公司中层管理人员，和公司签的是无固定期合同，不定时工作制

您好！我是一名公司中层管理人员，和公司签的是无固定期合同，不定时工作制。现在公司以邮件方式通知从下月起要求上班打卡，这是合理的吗？我该如何响应人事这个规定

雪菲莉已过期 2019-07-30 回复(11)

您好，我是一家私企员工，公司人员优化，我因怀孕无法胜任原岗位

您好，我是一家私企员工，公司人员优化，我因怀孕无法胜任原岗位，现在要求我待岗，公司薪资是由基本工资+绩效+学历补贴构成，待岗后工资执行定额工资，没有学历补贴，请问合法吗

ask20190810lu7 已过期 2019-08-10 回复(3)

你好，我想咨询一下。公司中层管理人员在职期间利用职务之便以权谋私

你好，我想咨询一下。公司中层管理人员在职期间利用职务之便以权谋私，并于在职期间自行注册公司，将原公司业务签于自己公司名下。是否已触犯公司法。被公司开除后，公司未对其起诉。现又获得他在职期间收受回扣的证据，是否还能对其起诉？他的行为给公司带来了直接经济损失近100万。谢谢回复！

ask20190911vv0 已过期 2019-09-11 回复(7)