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你好,我是一名私立学校的老师,我2018年7月与广文学校签订1年合同,于2019年7月合同到期,我在8月25号去另一所学校应聘,应聘成功,我8月26号去原单位(我广文学校)辞职,单位不同意,说我没有提前一个月递交辞职信,所以扣了我6月份工资,请问他们有权利扣6月份工资吗?

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提问人:吴跃宗
提问时间:2019-09-22
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你好,我是一名私立学校的老师,我的合同到7月底满期,但是学校校长找我谈了几次要求我留下来

你好,我是一名私立学校的老师,我的合同到7月底满期,但是学校校长找我谈了几次要求我留下来,结果我又签了一份合同是今年8月1号生效。学校还欠我们老师去年7月份的工资,还有今年7月份的。有些合同到期的老师只拿到了6月份的工资,其他的工资去年的,今年的7月份都没有!你说我该怎么办!

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我是一名大四毕业生,与一家私立学校签订了合同。合同上规定任职三年,如有单方面违约,需拿三万元违约金。因为我现在还没有入职参加培训,不想去这个学校了。那是不是算我违约,需要拿三万元违约金吗?解约的时候会有法律纠纷吗?

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我是一名应届毕业生,和一家私立学校签订两年合同,现在学校还没有开学,可是我不想去了,我想解约,我需要赔偿违约金吗?

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我是一名私立学校的老师 于前年合同到期 去年又干了一年 由于学校拖欠工资 在去年干的情况下 每月扣了我200块钱加拖欠两个多月的工资 今年暑假信息通知校方我不愿再干了 校方补了我工资并信息上说补回之前扣我的钱 又拖关系不错的同事信息、打电话给我 劝我来 来了之后 不谈合同 目前只发我一个九月的工资 又出现了工资拖欠

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