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在广州一家贷款中介公司上班差不多两个月,面试的时候说无责任底薪四千,周末双休。上班后变成,天天加班,周末也加班,。第一个月工资发了才一千七百多,因为我现在离职了,上个月的工资不肯发放。公司贷款中介,客户办理贷款要扣除客户百分之二十到三十的手续费,比如借一百万,扣了百分之三十的话,实际到账才七十万。还款还是按一百万本金记息还款的,这样的公司有问题吗?在招聘网上写的,跟实际情况不符合。随意克扣工资,不发工资,我该怎么办。。。还有五千左右,不肯发给我,说当月上班不足月(上了26天班)不给发工资,老板说不怕劳动局,随便我告。。劳动仲裁需要耗费大量的时间和精力,不可能不找工作吧。有没有快速解决的办法

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:Heaven
提问时间:2019-09-21
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ask20150516uok 已过期 2015-05-16 回复(1)

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你好!我在一家做暖通行业的公司上班,面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成,到后面上了一段时间过后又改成1000+1000+1500的工资标准了,这种情况属于正常吗?合理吗?在公司里面上了一个多月班只给我发了800多,这两天到公司理论,老板还气势凶凶的想打人,满口的脏话,还威胁,这种情况怎么处理呢!

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