你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁支付拖欠的工资，因为未签署劳动合同，还可以要求单位支付双倍工资。

你好，用人单位无权随意扣除工资，先收集劳动事实存在的证明，然后去申请劳动仲裁，目前用人单位是什么态度，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

您好，没有签订劳动合同是违法的，工资说明都是要在合同上说明的。

可以向劳动监察大队投诉，先收集劳动事实存在的证明，然后去申请劳动仲裁，要求给欠付的工资和经济补偿。