我是做设计工作的，农村户口，我们平时工资只有2020，一年到头主要盼项目提成，过年没发，现在我们要辞职，提出发提成，老板说出了提成不发的2个原因：1.国土局没有给他，他就不会给我们。2.提成属于奖金，辞职走了就不发，请问这种问题在哪里解决呢，可以打官司，能赢吗？
我是做旅游的，因为工作上的事情和老板有点冲突，结果三个月了老板也不给我发提成，前两天打电话让我过去领提成，但是却把我的业绩由12万压缩到了6万，我该怎么办？还有就是8月份底，我和老板吵的架，吵完后他说你要继续在这干就听我的，要么就滚蛋，我说这算开除吗，他说不是。然后我就服从他的安排，在公司上班到10月11日
公司长期拖欠工资和提成，老板后台强硬，如何用法律手段进行维权！
本人于今年8月12日入职该公司，至今公司与我未签订劳动合同，前两个月本人兢兢业业，日日夜夜加班为其画图，但第一个月就没有按时发工资，至今更是没有一次是按时按量发过一次工资，最长时拖了一个月之久！ 发第一个月工资时财务告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十，没有告知原因，只说，其他员工一样，
我是一家团购网站的员工 ，11月网站卖给别人，老板欠我们的提成一直没有发，我也离职了，从5月到现在，每次催他，他都说就这2天 整整半年了，我们没有合同， 还有我朋友是做淘宝的，2012年3月，我找他在我们网站上卖产品，卖的很好，开始老板给按时结货款，后来不给结了，到现在还欠着1万多的货款，朋友现在问我要，我问老
是这样的，我是一家公司的业务员，我公司有专门的提成发放办法的文件，但是我只有复印件，没有原件。现在公司老板说今年提成不发了，理由是公司没赚到钱。我现在手头还有一个客户的余款要催，请问我是否可以拿到货款先扣留？如果老板给了提成就还给公司，不给就直接从货款里扣？这样会违法刑法吗？这种情况适用留置权吗？
我是一名业务员，现在离职了。工作交接，老板娘跟我的单，客户把货款全部打过来。老板说这个月没有提成，说老板娘跟单。提成算她的，这样老板克扣我的提成。有什么办法要的回来。
我去年5月份进公司的，刚来这家公司也没签合同，也没买社保，直到今年11月份才给我们买了。现在也只有业务员及部分车间才有，大部分人都没有。今年年初制定了业务目标是我带一个小组，但小组总目标没达成。公司不准备发我个人的提成了。我个人的提成大概能拿一万多。我该怎么办？怎么申请仲裁呢
我是于2012年5月20日离开之前那公司的，当时公司老板说会将提成打到我银行卡上，后来卡号发给他了，但是提成他却是一拖再拖，去公司要过几回，每次他都是用好话来搪塞敷衍，元旦前又给他打电话，他说年前办不了要到元旦后，元旦后又和他联系，他又说办不了，还要等几天，后来说话语气很差，直接把电话挂了。我现在是真的没
我2012年五月份离职，公司和我签了保密协议，其中协议中有说剩余的提成于2013年1月份付清，现在去找公司拿提成，公司不给，（不给原因是：我和我老公闹离婚，老公为了报复我就发信息给老板说我在职期间拿了佣金，公司以此为由拒绝支付我剩余提成）请好心人出出主意，谢谢。
您好，我在私企上班做销售6个月，因为下班途中出了车祸，歇了2个星期，老板不但没给补助还扣了我的钱，后来发生了一些冲突，我就辞职了，但是现在基本工资给了，提成还有1000多，他不给，扣的钱也没给，辞职的时候说给提成，下班途中出的车祸算不算工伤，他是不是违反了劳动保护法，我应该怎样办
06年在公司工作至今，因去年底提成问题，今年老板以降低我职务的方式来逼我自动离职
律师您好！我是上海一家进口贸易公司的员工，做销售经理工作，去年除夕夜前夕，老板打电话给我，说只给3个月底薪做为提成（去年销售500万左右，按照以前的提成比例销售额3%，应该15万，我只提了9万，老板就让我今年自己找工作）。我让他给我提供一下解聘书，他不愿意，通知降我为销售助理，没有提成。另外，从06年进公司，
