离职交接期间,完成了交接,但是有之前工作的遗留问题没有做完,导致项目无法回款,公司说要让我承担损失
离职交接期间,完成了交接,但是有之前工作的遗留问题没有做完,导致项目无法回款,公司说要让我承担损失。请问我是否需要赔偿。还有离职申请过了一个月了能否一定要求公司提供离职证明,如果不给怎么处理?
设计院工作,准备离职,之前做的项目费用公司以还没有收到钱为由不支付
设计院工作,准备离职,之前做的项目费用公司以还没有收到钱为由不支付,请问,这种情况,公司的做法合法吗?如果不合法,我能怎么办?
产品质量问题,公司要我自己承担责任返修费5000元,我工作十年一直没有劳动合同现在离职有补偿金吗?
产品质量问题,公司要我自己承担责任返修费5000元,我工作十年一直没有劳动合同现在离职有补偿金吗?,
在工作期间经手一笔欠款,但是客户现在不认账,无法追回欠款。在这期间我向公司提出离职
在工作期间经手一笔欠款,但是客户现在不认账,无法追回欠款。在这期间我向公司提出离职,公司不让离职,并且让我承担欠款,我该怎么做?
离职工作交接已完成,公司未结清我欠款导致财务不能在离职单签字及个别领导卡我离职流程
离职工作交接已完成,公司未结清我欠款导致财务不能在离职单签字及个别领导卡我离职流程,公司领导以离职流程单未签完拒付我工资。现工资发放时间已预期。我该如何维权?
在一家公司工作,期间做了有项目是有钱的,但是公司拖了很久也没有给
在一家公司工作,期间做了有项目是有钱的,但是公司拖了很久也没有给,离职前问这笔钱,公司就说到时候会一起结算,但是现在两个多月过去了,却说离职之后钱就没有了!请问这个该如何追回
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误,公司以失职为借口开除员工,因为是在销售部任职,去年有提成,但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做
我公司员工的工作失误,导致公司损失2万元,他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来
我公司员工的工作失误,导致公司损失2万元,他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来,公司是否可以起诉??但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录
我公司员工的工作失误,导致公司损失2万元,他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来
我公司员工的工作失误,导致公司损失2万元,他现在离职了打电话让回来交接他也没有回来,公司是否可以起诉??但他与公司没有签劳动合同。但是有工资记录。没签劳动合同对公司起诉是不是不会胜诉
试用期间提交了离职申请,公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走
再试用期间提交了离职申请,公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走,如果提前走了就不给开离职证明,公司这样压着不让走合法吗?
由于跟公司因为工资补偿问题闹矛盾,去劳动仲裁咨询。现在公司限制工作电脑和工作账号,导致无法完成工作
由于跟公司因为工资补偿问题闹矛盾,去劳动仲裁咨询。现在公司限制工作电脑和工作账号,导致无法完成工作。该怎么办?