我想要辞职 没签订劳动合同 公司也不给予批准辞工 可我实在是不想再继续干下去 坚决要辞工 没有书面通知形式(领导不给)怎么办?
我还想要尽快辞工 快辞 有什么规定吗?
我是在深圳招商物业做的保安，10月27日进的公司，进来的时候签了三年的劳动合同，试用期三个月。合同上写明试用期辞工提前三天就可以，以前公司也是这么做的。最近因为人员紧张，主管做口头通知，说试用期辞工也必须需要提前一个月提出申请，不然就自动离职，没有工资。因为我家里有急事，需要在元旦前后到家，现在我还没过
本人系66岁农民，因下大雨，本人居所一度陷入垮塌的局面。因此砍掉松树林松树约几十颗。但未知需要获得林业部门的砍伐批准。今林业部门通知需准备1万多元以作为罚款交纳金，否则需要坐牢。请问我该怎么处理
本人系66岁农民，因下大雨，本人居所一度陷入垮塌的局面。因此砍掉松树林松树约几十颗。但未知需要获得林业部门的砍伐批准。今林业部门通知需准备1万多元以作为罚款交纳金，否则需要坐牢。请问我该怎么处理
提交辞工单10天后发现已经怀孕6周了，于是向公司申请不辞工了，但遭到拒绝。（未向公司说明已经怀孕的情况)但是想想接下来一年的时间是没有办法工作了，且因为离职公司也中断了劳动保险，到时候生育时是没法享受生育保险了。很是苦恼，有什么办法没有
我于2010年3月5日正式上班，2011年4月12日提交辞职信并说明会在2011年4月30日后离职，以便完成交接工作，领导看后说：“找到人顶替我，我可以提前离职，如果没有找到只能等找到后再说。”可我不想再干下去，领导至今未找到人员顶替我，让我再工作一个月，我不同意，他就扣我工资。我改怎么办？按理说我应该提前一个月通知，
你好！请问我刚进公司时，签的合同是试用期一个月，做满三个月才能辞工。并且一条生产线一个月只准一个人申请辞工。 我现在刚做满一个月，可以辞工吗？多久能辞掉工作？能拿多少工资？ 公司以前是记时，现在改成记件制的。
我是经过同学介绍2月25日到莫单位做学徒，现在有事情我去辞职，领导说我还没有给厂方带来效益，要么现在就走要么两年之后再走，想辞职拿工资是不可能的。我该怎么办？求助||||
辞工书交了，是不是一个月就可以走啊，不管领导批不批？？我现在已经交了辞工书，可以领导不批，我也要拿到我该拿的，是不是到了一个月就可以走了啊？ 以上，有这个规定吗？请专家给予明细说法，谢谢
今年四月五号进了个鞋厂，什么都没签，别人都发工资了，就是我们几个请了假的不发，我们班长还说请假一天，工资推迟七天，我向她提出辞职，她也不批，说没有人，我就到劳动局说了下我的情况，劳动局要我寄挂号信到厂里，我也寄了，不知道有没有用，这个厂都有好多人自离的，厂里也没有劳动合同，可我挂号信上说明了是解除劳
一个月前就交了辞职报告，领导一直不批准，找各种理由搪塞，实在不想继续干了，但是因为还欠我5天年假、19天的倒休，还说要是离职的话，倒休和年假是不给补偿的，我该怎么办？？？？？？
