关于生育险问题

我2010年入店，按公司规定满一年以上的员工才可以申请缴纳社保，故2011年5月企业才给我上社保，本人2013年2月就要生育，生育保险未交够一年，无法报销相关费用及生育津贴。我是否可以向企业索要这笔费用。

关于四川省生育休假问题

请问专家，我老婆现在是属于一家合资企业，他们成都这边是属于分公司性质。请问一下，《四川省人口与计划生育条例》这个条例是否适用他们公司？ 我看网上有说：《四川省人口与计划生育条例》第三十三条规定：“实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。” 这个地方

关于产假期间的保险支付及生育险报销问题

问题如下：1、在公司工作2年多，社保医保缴纳满一年，因为是外省户口，那么，生育险是否能够按照本地的常规程序报销？ 2、属于晚婚晚育，产假是90天+增加的60天。那么生育险报销的津贴是应该按照5个月来报销？ 3、150天产假期间，那么应该缴纳的保险是我个人全部承担呢？还是公司缴纳公司应该承担的部分我个人只承担个人

按时缴纳医疗保险（包括生育金）关于新生儿住院费用报销问题

您好，我于2010年开始，单位按时缴纳医疗保险，包括生育金。于2012年10月底生宝宝，因新生儿体重过低，一出生就住入儿科，共12天，共花费约4000元。结费用时，被告知需全额缴费，不予报销。因为我是职工医保，新生儿不能享受报销。如果是城镇居民医保或新农村合作医疗，新生儿费用都可以报。但我打电话问自治区医保中心，被

关于未婚生育报户口问题

我4月生育 是第一胎 但是没有结婚证 如果要报户口 我是上海的 是不是要付社会抚养费 费用是多少 生好后 一年内补结婚证 办户口 还要交这个罚款吗

关于产假期间工资是否能和生育津贴同时领的问题

上了生育保险的单位女职工，在生育完毕后可享受生育津贴。那么单位应不应该再给员工正常发放生育期间的工资呢？大家众说纷纭。各地市、各单位的执行标准也不一样。关于这一问题，相关的法律条文是否有明确规定：生育津贴和生育期间工资不能同时领取。请大侠们告知，如果有明文规定，请告知是哪个法律文件第几条，非常感谢!

关于离异再生育问题

一男人离婚两次，前两个妻子均生育一女孩，离婚时都归女方，现该男与一未婚女孩结婚，可否再生育小孩？

关于再婚的生育问题

我与现任丈夫是再再婚，我育有一个孩子，但已经死亡。我丈夫现有1个女孩，一个男孩，请问我还可以生孩子吗

关于生育津贴的问题

我产假期间公司正常开的底薪，产假结束我想离职，离职后生育津贴领取后公司有没有权利不给我，（生育津贴比我的产假工资高得多）。

关于生育后女性必须上环后子女才能入户口问题

关于生育后女性必须上环后子女才能入户口问题，请问哪一条法律法规有这个规定呢？

要离职了，关于公司之前没有给上养老保险生育险医疗险的保险索赔问题。

在这个公司8年了，从2005年3月到2010年11月这个期间公司没有给上过养老保险生育险和医疗险，现在我要提出离职了。我想请问一下，我想和公司提出这一时间段的理赔，具体应该怎么操作。需要什么材料，找哪些部门。