提前提交辞职报告，公司扣除半个月的公司该怎么处理

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提问人：ask20190919apx
提问时间：2019-09-19

某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？

njxs 已过期 2014-01-17 回复(6)

打算辞职，我的职务是经理助理，提前30天提交辞职报告，但是人资不接收我的辞职报告说让给经理确认，双方均不予处理我该怎么办？如果我30天后走了公司拿着社保转移等东西卡我怎么办

小宇宙322 已解决 2016-07-15 回复(4)

请描述您要咨询的问题……叶律师您好：我已经提前两个月向公司提交了书面辞职报告，但用人单位一直不予批准，我能否离职

ask20180702tm3 已过期 2018-07-02 回复(2)

没有按照公司要求提前30天提交辞职报告，提交后就离开了的；公司是否有权扣除一个月的工资？员工做法是否有违反劳动法？

ask20190102gmd 已过期 2019-01-02 回复(11)

跟公司签约五年合同，里面有写辞职要提前三个月提交书面辞职报告，提了三个月后辞职公司还要找我赔毁约金。这个需要赔吗？

ask20190227vfk 已过期 2019-02-27 回复(8)

在没有签劳务合同的情况下，但是也提前提交过辞职报告，上面写的是，公司招到人本人立即离开。当时是签了字的，其次现在也招到人了，我选择走还是不让

ask2019031517p 已过期 2019-03-15 回复(2)

在没有签劳务合同的情况下，但是也提前提交过辞职报告，上面写的是，公司招到人本人立即离开。当时是签了字的，其次现在也招到人了，我选择走还是不让

ask2019031517p 已过期 2019-03-15 回复(2)

本人在某建筑公司上班了四个半月，现在由于某些原因想直接离职，公司要求说我没有提前半个月提交辞职报告，本人在该公司没有签订劳动合同，就签订了一份该公司的规章制度，该公司还要在本人离职后扣除本人工资的百分之三十，我该怎么办？

稍纵即逝、已过期 2019-07-10 回复(5)

辞职是不是提前一个月提交就行了？如果公司责任人不给与审批怎么办？

ask20190713qg4 已过期 2019-07-13 回复(8)