公司因销售人员未开单，要求加班到22.30，没有加班费，没有任何补贴

公司因销售人员未开单，要求加班到22.30，没有加班费，没有任何补贴，但是签订的劳动合同上班时间为早上8.30到下午18.30，请问这合法吗

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提问人：ask20190918wbc
提问时间：2019-09-18

ask20150627yc0 已关闭 2015-06-27 回复(0)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿。公司有如果刚加入公司的员工自行离开就不给工资的条纹，我不想在没成为正式员工前就加班，如果我离职公司没给我6天的工资，这合法吗？

ask20161107y9v 已关闭 2016-11-07 回复(0)

我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿。公司有如果刚加入公司的员工自行离开就不给工资的条纹，我不想在没成为正式员工前就加班，如果我离职公司没给我6天的工资，这合法吗？

向日葵的国度已关闭 2016-11-07 回复(0)

公司每天要求必须加班还没有加班费工资低每天算上加班的时间总共工作了十一二小时有时甚至十三个小时

ask20180907kem 已过期 2018-09-07 回复(5)

公司的领导说是晚上六点下班结果每天都要求加班，没有加班费这违法吗？

ask2018090922y 已过期 2018-09-09 回复(12)

公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗？我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。

ask201811218aa 已过期 2018-11-21 回复(8)

政府聘用人员被长期要求周六周日加班，没有加班费没有补休。最近往年完成自己本职工作的工作奖金被巡视要求退款。相当于这些年被乡镇府要求多完成的工作没有任何报酬。不退款被要求自己辞职，这样合理吗？

ask20190104sze 已过期 2019-01-04 回复(1)

公司要求周末摆点（加班），但是并没有加班费，如果去反应的话怕被开除。

ask201909178sn 已过期 2019-09-18 回复(2)

昨天公司发出一个通知，要求员工从9月23至11月10号每天加班两小时，加班不作调休，每天只给15元的餐补，通知没有明确写出加班费问题，但我们都知道是没有加班费的，请问我们是否能投诉公司？公司没有人敢出面说话，都怕被处罚或者影响升职加薪等。如果去投诉，证据只有那一份通知，是否会受理？

intricacy 已过期 2019-09-18 回复(7)