刚入职的时候,公司没有说压一个月工资,也没说业绩完成不了要自己花钱补
刚入职的时候,公司没有说压一个月工资,也没说业绩完成不了要自己花钱补,这快一个月了,才告诉我要压一个月工资,问老板因为什么,他也不告诉我们,我想请问一下,这应该怎么处理
公司规定一个月没有完成任务扣除百分之50工资 但是我在第18
公司规定一个月没有完成任务扣除百分之50工资 但是我在第18天离职了应该扣我工资吗 应该扣这么多吗
我一个月有4天休息,年过完公司就以过年的时候休了很多天,所以那4天就没有补工资
我一个月有4天休息,年过完公司就以过年的时候休了很多天,所以那4天就没有补工资,合理吗
实习期间辞职,公司说不满一个月不发工资,但是面试的时候并没有说不满一个月不发工资
实习期间辞职,公司说不满一个月不发工资,但是面试的时候并没有说不满一个月不发工资,公司只说工资会在下个月的15号发,那这样我需要怎么处理呢?
我是未成年人,然后暑假打暑假工,公司有自己的奖惩标准,然后未完成业绩要被扣工资
我是未成年人,然后暑假打暑假工,公司有自己的奖惩标准,然后未完成业绩要被扣工资,不知道这样是不是违反了未成年人保护法?
我前段时间在一个公司上班,第一个月无责任底薪,第二个月要完成相应的业绩考核,未完成扣工资
我前段时间在一个公司上班,第一个月无责任底薪,第二个月要完成相应的业绩考核,未完成扣工资。但第二个月17号公司辞退了我,结果现在发工资依旧扣了考核业绩未完成的工资。我认为单位提前辞退我应该除去考核部分,因为谁也不知道我在接下来的时间能不能通过考核,请问这个想法是否正确。
我是做销售的,公司有交失业保险,公司借口因为业绩没有完成2个月未发工资
我是做销售的,公司有交失业保险,公司借口因为业绩没有完成2个月未发工资,连最低保障工资都没有发,公司也不辞退,这种情况我自己辞职可以领导失业保险金吗?或者我旷工公司辞退可以领到失业保险金吗?
公司从工资中抽取一部分作为绩效,没完成目标会扣你钱,这个之前入职的时候没有约定过的
公司从工资中抽取一部分作为绩效,没完成目标会扣你钱,这个之前入职的时候没有约定过的,算不算违法的?
我在一个老板自己开的公司上班,没有任何合同,都是口头,压了我一个月的工资
我在一个老板自己开的公司上班,没有任何合同,都是口头,压了我一个月的工资,中途我要走了,钱一分钱不给我,怎么办
刚入职的时候,公司没有说压一个月工资,也没说业绩完成不了要自己花钱补
刚入职的时候,公司没有说压一个月工资,也没说业绩完成不了要自己花钱补,这快一个月了,才告诉我要压一个月工资,问老板因为什么,他也不告诉我们,我想请问一下,这应该怎么处理