本人于7月30号入职8月28号离职，没签劳动合同，没有社保，之前说工作时间8小时包吃包住
本人于7月30号入职8月28号离职，没签劳动合同，没有社保，之前说工作时间8小时包吃包住，结果去了工作时间10小时半没有包吃包住，是我自己在外面租了个房子，我可以要求租房公积金和加班费还有没签劳动合同的双倍工资吗，由于一直拖工资我在9月6号的时候去了劳动监察大队，公司那边说15号，然后15号还是没发工资，我16号去劳动监察大队他又说是15号开始核算计算工资又说要到28号发工资，正常不是应该离职一个礼拜内结清工资吗？这都拖3个礼拜了，请问我可以要求租房的钱报销和加班费还有没签劳动合同的双倍工资吗？
公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？
本人于06年10月入职于一间中港合资企业，分别签订了两次各一年的合同。自08年10月到09年4月30日半年多时间，公司一直未与本人续签劳动合同。本人已于4月30日离职，并开具了离职证明。请问，依据新的劳动法法规，公司应向本人支付劳动赔偿金吗？如果赔偿的话，应支付几个月的工资？是按税前工资赔还是税后？
我在06年7月在该单位工作3年,即09年7月,但该单位一直未帮我买社保,3年的社保钱一直是我自己支付,现在改单位想把解雇,请问我可以要回3年来的社保钱吗?他们一直是用银行代发工资的,可以用这个作为证据吗?谢谢!~
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？
我在一家工厂上班，没有签合同，开始来是说保底3000元，工作8小时，包吃包住
我在一家工厂上班，没有签合同，开始来是说保底3000元，工作8小时，包吃包住。现在只给我们保底2400，工作超过八小时，我们也认了。上班快两个月了，说开始计件，计件工作也不愿意给我们定价格，十几个人都不愿意干了，他们说是我们违法在先，不愿支付我们工资
本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上
本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上，到年底扣了陆仟元，说工作期间失误造成的损失做为赔偿请问我有权要回我的工资吗？可以要取加班费吗？
本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上
本人在服装厂工作没有签订劳动合同，没有规定工作时间且每天都工作八小时以上，到年底扣了陆仟元，说工作期间失误造成的损失做为赔偿请问我有权要回我的工资吗？可以要取加班费吗？
之前没签劳动合同，没有社保，常年无休。工作时间2年。现在把这份工作安排给两个人
之前没签劳动合同，没有社保，常年无休。工作时间2年。现在把这份工作安排给两个人，工资付一半，可以申请赔偿吗？
我是一名物业保安.公司包住不包吃、工作时间八小时制.一年365天都上班没有休息日
我是一名物业保安.公司包住不包吃、工作时间八小时制.一年365天都上班没有休息日.
我是成年人，要去某正规餐厅打工，工作时间每天九个小时，正常休息，没有劳动合同
我是成年人，要去某正规餐厅打工，工作时间每天九个小时，正常休息，没有劳动合同。 月工资3000。 若工作一个月，餐厅应支付多少工资？
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容
请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗？有效吗？离职后需要遵守竞业协议吗？
