用人单位想用正当理由辞退我，理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求
用人单位想用正当理由辞退我，理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求，事情缘由:2019年9月17号用人单位第一次在微信向劳动者(本人)提出工作的不满，我的态度是希望用人单位给我机会改正，用人单位执着辞退我，我对于用人单位没有提前给予时间直接辞退并 让行政直接口头辞退，我本人对用人单位 提出口头辞退和没有给予时间辞退不同意也不满意，没有协商成功，这样的情况，劳动者(本人)还算的上是不是用人单位的一员，继续上班嘛?并且我们没签合同，提出双倍工资嘛可以通过嘛?
在用人单位没有提及试用期的情况下,工作一个月零一天突然被辞退可以要求赔偿吗?
当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?
您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退
您好，我在事业单位工作九年了，没有任何合同和保险，我一再要求导致了用人单位变相的将我辞退，我该怎么办，我是盘锦的
你好高律师！我爸工作10年左右，现单位辞退他。无正当理由。没有交社保，劳动合同也没有
你好高律师！我爸工作10年左右，现单位辞退他。无正当理由。没有交社保，劳动合同也没有。现年63岁，有拿农保退休金。能要求公司什么补偿？
劳动派遣工工作不满7天被用人单位以不合格为由辞退，然后说这几天没有工资
劳动派遣工工作不满7天被用人单位以不合格为由辞退，然后说这几天没有工资，这种情况我该怎么办？
工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无理由辞退我
工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无理由辞退我，怎么申请我的劳动权益，怎么赔偿我
我在用人单位上工作了一个半月，一直没有与我签劳务合同。现在无理由要辞退我
我在用人单位上工作了一个半月，一直没有与我签劳务合同。现在无理由要辞退我，我想申请劳动仲裁要那些资料
我在用人单位工作了15年，现在他们以没有事情干的理由辞退我，当时签了合同
我在用人单位工作了15年，现在他们以没有事情干的理由辞退我，当时签了合同，用人单位保存着，并没有给我任何文件，现在他们说合同弄丢了不见了，不给我补偿金，我该怎么办
我在用人单位工作了15年，现在他们以没有事情干的理由辞退我，当时签了合同
我在用人单位工作了15年，现在他们以没有事情干的理由辞退我，当时签了合同，用人单位保存着，并没有给我任何文件，现在他们说合同弄丢了不见了，不给我补偿金，我该怎么办
在单位工作10个月，没有跟我签劳务合同，没有给五险一金，不正当理由辞退我
在单位工作10个月，没有跟我签劳务合同，没有给五险一金，不正当理由辞退我。想去仲裁的话需要准备什么？
