公司上班要求上交上机合法吗？不合法要怎样维护劳动者的合法权益

公司上班要求上交上机合法吗？不合法要怎样维护劳动者的合法权益呢

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提问人：ask20190914oi6
提问时间：2019-09-14

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

公司对首次劳动鉴定不服怎么办，我有权拒绝对公司提交的材料吗？怎样维护自己的合法权益！公司让我再去复查，我可以不去吗？谢谢律师回答！谢谢！

ask201507300pg 已过期 2015-07-30 回复(1)

劳动者应怎样保护自己的合法权益？在公司上班不到半个月，上班期间应没达到公司的要求，管理人员就立刻把劳动者罚款500元，并辞退劳动者！请问这合法吗？

ask2015080833e 已关闭 2015-08-08 回复(0)

公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了在公司的工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及

wang6998 已过期 2015-10-21 回复(4)

公司发展极快，成立了不少分公司子公司等关联公司。现在公司要整顿管理，要重新签订劳动合同，改为工资按绩效工资发放，而且主体变为其他关联公司。请问： 1、改了主体是不是意味着是新员工了，从而缩短了在公司的工龄？ 2、是不是就会影响享受年假等各种福利？ 3、如签合同，是否有必要强调按上次签合同时间、以及

wang6998 已过期 2015-10-21 回复(2)

儿子经中介上班，夜班中受伤，厂里还要求自动辞职，只报销医药费，请问我怎样维护儿子的合法权益。

ask201707257m2 已过期 2017-07-25 回复(2)

公司没有按照合同上的条律解除劳动关系，并且扣押劳动提成，请问该怎样维护自己的合法权利。

ask20180426ue5 已过期 2018-04-26 回复(2)

目前还在哺乳期间，公司要求给降职降薪，这个合法吗，我要怎么维护自己的权益，目前还不想离职

ask20180702e6f 已过期 2018-07-02 回复(3)

如果单位强行要求员工检查乙肝五项，劳动者怎样捍卫自己的合法权益，注:此单位不涉及餐饮等必须要求检查乙肝五项的项目，谢谢。

ask20170125469 已过期 2018-08-16 回复(7)

在工厂上班，不知道那句话说错了，引起他人误会，就想找人打架，我不想惹事，不知怎样维护自己的合法权益。

吉祥灿灿已过期 2019-04-01 回复(7)