我们是效益非常好的国有企业，但我们企业以人员富余为由，强行安排我们男性55周岁，女性45周岁内部退养，而且内部退养的条件与上班相比差距非常大，我们没有人自己愿意退养，请问我们该怎么办？？？ 企业得知我们想申请劳动仲裁后，提出要让我们换低岗位，或是下岗。以达到强行安排我们内退的目的。我们在自己的工作岗位上
我们公司和A公司通过银行互保各400万，但对方现在还不了互保的款要破产了，A公司在银行有厂房抵押400万如果拍卖的话也就500-600万，如果拍卖了厂房值600万还差还我们的互保款200万的。我们公司要怎么办？起诉有用吗？起诉要多少费用？
我们公司在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我
我已经在公司工作了三年！现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同！（2010.2.1---2011.2.1）！以前都是一天工作8小时！现在公司领导说要改变现状，强行要我们每天工作12小时！还有的就是我们问公司：工作时间加了4个小时，就应该按照杭州市工资标准付给我们工资！而他们却说不给我们工资，说到时候他想给我们多少就给多少！
有开发商来要开发我们这里的土地，可有的百姓想保留自己房屋和土地，都不愿意把房屋拆除。可为了这块土地他们{开发商}想尽了办法，最后和当地官员、领导一起欺压、强迫百姓把房屋拆除。要是真没达到百姓理想的要求，房子被强行拆除，我们该怎么办？？
前几天，我的老家，开发商在没有任何手续的情况下强行占有我奶奶家和一位邻居的土地，那问邻居跟他们理论时还被他们打伤，而我们的乡镇机关却不闻不问，直到现在都没有人出面来解决这件事情，我们该怎么办？ 如果要去告他们的话要到那里去告，乡镇机关肯定没戏， 请大家帮帮忙....... 谢谢..
尊敬的律师： 您好！ 在您百忙之中打扰，我有一事想请教您。 我是地震极重灾区的，我于地震后，与朋友合伙投资100多万，在我们县城开了一家商务宾馆，我们手续齐全，按章缴税。我们是租的私人房子，一共5层，年租金8万。该房子是地震加固，房东请的加固方加固，因没有钱给加固方，加固方前5年收房租，我签订的
一家外资公司欠我的货款有近160万,同时他还欠其他供应商所有货款加起来近5\6千万.现在他的账户早已被冻结,设备抵押给了银行,前天他的经理也不知去向....在这之前我们十几家供应商已经跟他谈了一个周的时间,但没有结果.他们把货发到美国,可美国总公司那边却不给他货款.他的注册资金有1200万,他能破产吗?我们的货款该如何追回
职工不同意与签订内部退养,企业强行放给职工50%工资,我们应该怎么办?
2005年因国有粮食企业改革需要,由莆田市粮食局统一发文对下属企业男55岁,女45 岁的职工发给工资60%实行内退政策,至尽已有6年多时间了,现改革早一结束,企业经济效益明显好转,不但招收合同制新工人,连过去改革时的86年后的合同制工人也通过关系招收回来了,企业领导也新购多部小车(每辆小车年费用最少20万,可以支付6-7个职工工
